餐饮聘用合同.docx

餐饮聘用合同餐饮员工聘用合同订立合同书人:甲方: 乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为: 第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第五条乙方的工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等 ; (或工种)变换情况; 。第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。第八条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。第九条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。第十一条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。甲方: 乙方(签字): 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: 南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止;其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二条:乙方担任________________________岗位(工种)工作,工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。第三条:甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。第四条:乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资: (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪:元; (二)试用期期间的工资为元/月; 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元/月。第六条:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第七条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 乙方无故旷工满三天; (三)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (四)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (五)不服从门店间调动,严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (六)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品