《企业工会工作条例》试题.doc

《企业工会工作条例》答题单位:姓名:一、填空题1.()是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。()重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。()产生,会员代表实行常任制,任期与企业本届工会委员会相同,可连选连任。,对()负责,接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间,负责日常工作。(),重要问题须经集体讨论作出决定。、民主化,实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项,须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况接受()。、监事会的公司制企业,工会应依法督促企业建立()制度。,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,努力建设成为()、()、()、()、()的职工之家。,可设立(),负责工会委员会的日常工作,其下属单位可建立工会委员会。()、(),实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项,须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。()活动,建立会员评议建家工作制度,增强工会凝聚力,提高工会工作水平。,依靠会员和职工群众,开展形式多样的()。、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由()选举产生。工会主席出现空缺,须按民主程序及时进行补选。()、(),应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。(),可依法委托本企业以外的专业人士作为(),但不得超过本方协商代表总数的三分之一。二、()以上的企业建立工会委员会;不足()的可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。,选举结果报上一级工会批准,每届任期()。(常委)会一般()召开一次会议。、副主席,应在()参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。,可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表,但不得超过本方协商代表总数的()。()内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理;企业违反集体合同规定的,工会可依法要求企业承担责任。.()是职工代表大会或职工大会的工作机构,负责职工代表大会或职工大会的日常工作