镇关工委工作情况汇报.doc

镇关工委工作情况汇报镇关工委工作情况汇报今年以来,侯镇以市委提出的“打造明星镇”为目标,高起点定位、高标准规划、高质量建设、高效能管理,镇区规模迅速膨胀,品味档次显著提升,加快了从“小城镇”向“小城市”的转型跨越。20年完成公共财政预算收入亿元,同比增长51%;完成工业企业销售收入300亿元,同比增长20%。先后荣获“XX盐化工产业第一镇”、“XX省小城镇建设示范镇”、“省级旅游强镇”、“中国产业集群经济示范镇”、“中国县域产业集群竞争力100强”等荣誉称号,同时被省政府确定为全省“百镇建设示范行动”示范镇。我们坚持把关心下一代工作作为党委和政府工作的重要组成部分,始终按照市关工委的部署要求,立足实际,加强领导,强化责任,使关工委工作步入规范化管理,形成了“党委统一领导,党政齐抓共管,部门、社区、学校、农村关工委组织和老年团队共同参与”的工作机制,有力地推动了全镇关心下一代工作的健康有序开展。镇关工委获得了“20年度XX市关工委工作先进单位”荣誉称号,于进同志获得了“20年度XX市关工委工作先进个人”荣誉称号。一、强化领导,提高认识,建立健全关工委组织机构关心下一代工作是一项社会性的系统工程,需要全社会的支持和参与。关工委在培养和教育好下一代,让青少年健康成长方面发挥着非常重要的作用。镇关工委工作,事关全镇经济和社会发展的大局,事关全镇的五个文明建设,是镇党委、政府的一项重要工作。为此,我镇党委、政府高度重视,投入了人力物力财力,全力抓好关工委工作。一是加强组织建设。镇级关工委班子建设。今年,由镇党委副书记担任关工委主任,牟文港主任任常务副主任,党政办、团委、妇联、教办、派出所等单位主要负责人为镇关工委成员。做到领导到位,人员到位,办公场所到位,工作落实到位。农村及部门关工委组织建设。村级关工委主任一律由村支部书兼任;各单位关工委领导小组,组长一律由各单位一把手兼任,有利于关心下一代工作的正常开展。民营企业关工委组织建设。在民营企业中建立关工委组织是帮助民营企业提高青年职工的素质和企业竞争力和企业回报社会的有效形式。经镇党委、政府研究决定,率先在鲁丽集团、金河纺织、大地盐化、鲁源盐化建立了关工委组织,并且做到了有队伍、有阵地、有活动、有制度。二是增强队伍建设。广泛发动五老。我们充分利用老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的政治、经验、亲情优势和德高望重的人格魅力,动员和组织他们积极投身关心下一代工作,不断充实和扩大“五老”志愿者队伍。组建五老团体。先后组建了老干部思想道德教育报告团、老教师关爱团、“五老”帮教团、法制教育报告团、“夕阳红”艺术团等老年关工委团队5个,根据“五老”队员的特长和爱好每个团队吸纳离退休老同志20至30名。着力发挥实效。我镇我老志愿者以及团体组织坚持“贴近青少年、贴近生活、贴近实际”的原则,运用老同志亲身经历的人生事例,教育引导未成年人如何做人做事,如何树立崇高理想,如何体现人生价值,为青少年的健康成长保驾护航。二、统一规划,加大投入,全力促进文化教育事业发展一是优先发展教育事业。侯镇建有初中3处、小学13处,幼儿园基本实现了与小学的合并和统一管理,在校学生13000多人,学生入学率达到100%,教师学历达标率100%。侯镇一中、二中、中心小学等学校先后获得“XX省规范化学校”等荣誉称号。20年,为进一步优化教育资源,提升教