政治用人标准发言稿.docx

政治用人标准发言稿在党的十九大报告中指出:“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”明确选人用人要突出政治标准,这是十九大报告中的一大亮点。为什么要突出强调选人用人的政治标准?党建专家认为,突出政治标准,在当前具有特别重大的意义,是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质专业化干部队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,必须把政治标准摆在第一位 2017年9月,中央纪委监察部网站公布了全国人大教育科学文化卫生委员会原副主任委员、甘肃省委原书记王三运严重违纪被开除党籍和公职的消息。据悉,王三运在甘肃督查调研祁连山生态保护工作时,每到一地都反复强调环保问题的极端重要性,提起要求来“口号响当当”,但就是没有下文,表面看“四个意识”牢固树立,可事实证明他是只见表态不见落实的“两面人”。“有一句话常讲,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。之所以是决定因素,是因为党的路线方针政策要通过党员干部去落实去贯彻。如果党员干部的政治品质、政治能力不过关,甚至有偏斜的话,就会‘歪嘴和尚念经’,把好经给念偏念歪。”中央党校教授辛鸣说,尤其是中国特色社会主义进入新时代,统揽“四个伟大”,奋斗目标之宏伟、历史任务之艰巨,都对党员干部的政治素质提出了更高标准。历史上看,我们党历来把政治标准作为选人用人的首要标准。毛泽东同志在1957年指出,政治是首要的,是第一位的,各行各业的干部要又红又专。邓小平同志在1980年提出选拔干部队伍的“四化”方针,即革命化、年轻化、知识化、专业化,首先强调的是革命化。“突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针,也是党的优良传统。”井冈山大学副校长、教授陈小林说。从现实看,匡正选人用人风气迫切需要突出政治标准。改革开放以来,我们党比较好地把握了干部选拔的政治标准。但也应清醒地看到,一个时期以来,选人用人中忽视政治标准的问题比较突出,党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较突出,一些党组织政治功能弱化、管党治党责任缺失,在政治上不设防、不把关,让一些政治上有问题的人混进了领导班子。 2015年1月13日在十八届中央纪委第五次全会上指出,从近年来查处的高级干部严重违纪违法案件特别是周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等案件看,破坏党的政治纪律和政治规矩问题非常严重。有的“政治野心膨胀,为了一己之私或者小团体利益,背着党组织搞政治阴谋活动,搞破坏分裂党的政治勾当”;有的“把自己凌驾于组织之上,老子天下第一,把党派他去主政的地方当成了自己的‘独立王国’”,有的“用干部、做决策不按规定向中央报告,搞小山头、小团伙、小圈子”,有的“对中央工作部署搞软抵制,甚至冲着党的理论和路线方针政策大放厥词,散布对中央领导同志的恶毒谣言”。“分析这些高级干部暴露出来的问题,都是集政治变质、经济贪婪和道德堕落于一身,最突出问题是政治腐败;他们违纪违法的原因是多方面的,但最根本的是政治上思想上出了问题。”陈小林表示,他们对党和国家事业的危害是全方位的,最严重的后果是污染了政治生态,“因此,党的十九大强调选人用人必须突出政治标准,有着极其鲜明的现实针对