我不想做护士长.doc

我不想做护士长
      我不想做护士长,这个想法持续了一年,所以多次跟院领导提出辞呈;院长说让我培养一个接班人,为了不影响单位护理工作的有序进行,在院长还未定好护士长人选前,我依然履行着护士长职责。
       为了更快地有人接替我的工作,我让有执业资格的护士轮流担任“质控护士”并将质控分成几个小组,让全院护士参予其中,还有在上级领导检查工作时,让护士在场,目的就是让全体护士参予护理管理;让更多的护士都能胜任护士长这个职务!
       2012-3-29院长终于履行他的承诺,在全院职工大会重新投票选举护士长,选举前院长说谁的票数多,谁就是护士长,这是服从领导工作安排的一种体现;选举结果未能如我所愿,以刚过半数的票,被继续走上这个让我困惑的“护士长”之路。
      我不想当护士长,不是因为我没有管理能力,也不是院领导不支持,更不是我们的护士不好!相反、我们的护士太好,让我不忍心再去要求她们什么!
     我不想做护士长,是因为现在的医疗环境;在现在的医疗体系中,护士的执业环境;护士的付出与护士的待遇的不对等;护士频繁的流动……
所有这些制约着基层护理事业的发展。我单位的护士,多数来自临时聘请,她们没有执业资格(在乡镇卫生院,无证执业已成为普遍现象)没有正式编制,所以她们的薪酬不高,对于这些,我无能为力;我所能做到的就是在除了制度职责的约束外,加上更多的人性化管理,在排班上,尽可能地把她们的休息日集中点,每个月能有一次2天、3天、4天这样的连休,(当然是在不影响工作的前题下,象现在是病人高峰期,能偶尔休1天算是幸福了)好让年轻的她们有时间能从这个小乡镇走出去看看外面的世界有多精彩;会会朋友;探望父母!
     在执业的过程中,我对护士严格要求“查对”制度,护理安全防范措施等等,都是出于对刚走出校门年轻的她们的一种爱护,对患者的一种责任;护士的职业