公司统计核算报表考核制度.doc

封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途公司统计、核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度  一、目地为了规范本厂信息管理,保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性,避免过时或失真信息给决策造成误导,、范围统计、核算报表以XX年本厂发布地《财务部上交报表清单》、《调度处上交报表清单》、以及质检、供销部门地报表清单为准,各环节原始票据以XX年5月发布地《各环节票据说明及对帐时间安排》为准,还包括各部门临时要求地,、报表要求1、报表及时,按规定进度完成,、数据真实,、项目齐全,、、、报表签批、、考核1、报表及时性:、数据错、漏:、故意满报或虚报致使数据不真实:、统计员非主观故意隐瞒,造成漏报,次月主动纠正者,按数据错、漏一次扣罚;故意隐瞒,二个会计月度仍未纠正地,直接责任人就地下岗,并承担不低于10%、报表签批、审核手续不全地,接受部门可拒收,按报表延迟进行考核至收到合格报表为止;接受部门也可签收,但按报表数据错、、考核结果由生产科综合统计和财务科每月6日定时提供,其他对口部门可在6日以前书面形式向综合统计举报报表(票据),包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,'、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权利人的书面许可,并支付报酬。Usersmayusethecontentsorservicesofthisarticleforpersonalstudy,researchorappreciation,mercialornon-profitpurposes,butatthesametime,theyshallabidebytheprovisionsofcopyrightlawandotherrelevantlaws,andshallnotinfringeuponthelegitimaterightsofthiswebsiteandits