防打架、斗殴应急方案1.doc

乳山市环境保护再生能源BOT项目打架、斗殴应急预案编制:审核:审批:乳山绿色动力再生能源有限公司日期:二0一二年五月一、目标保证员工之间安定团结,杜绝对社会的不安定因素,使工地安全生产有序进行。二、危险源识别1、各班组之间由于协调不合、各自利益而发生冲突。2、班组不服从管理,对管理人员进行报复。3、外来无业游民、地痞流氓与工地员工发生冲突。4、工地员工外出与当地社会人员发生冲突。5、人员内部喝酒闹事,外来人员喝酒到工地闹事。三、应急小组成员乳山环境保护再生能源BOT项目事故指挥部总指挥吴元伟电话:副总指挥李世辉电话:王泽清电话:张峰电话:成员姓名:刘学永联系电话:姓名:王金善联系电话:姓名:刘光景联系电话:姓名:邓银萍联系电话:姓名:李吉平联系电话:姓名:余先庆联系电话:姓名:孔义明联系电话:姓名:刘意武联系电话:现场控制应急组组长:张峰副组长:孔义明刘意武成员:仪表组土建班组后勤保障组组长:刘学永副组长:许飞成员:保卫人员后勤办公室人员疏散安置组组长:刘光景副组长:胡铁山刘智宇成员:管道班组医疗救护组组长:余先庆副组长:杨建新楚斌成员:锅炉班组注:险情发生时,如总指挥不在现场,由上表中顺序依次由副总指挥担任临时总指挥,事故指挥部主要成员应保持24小时开机。四、预防措施1、由于工地情况复杂,施工人员来自全国各地,人员的素质普遍偏低,可能因为一些小事情争执发生冲突。针对此现象,应加强工地现场巡逻,要求员工在工作中认真负责,加强安全防范措施,发现问题及时上报项目部相关领导,必要时通知当地派出所配合解决问题。2、认真抓好信息收集工作,深入了解员工的思想动态,做好员工的政治思想工作,定期进行法律、法规的教育,规范员工的行为,及时发现员工的不安全因素,及时处理员工与员工之间的矛盾。3、禁止工地员工在上班期间喝酒,定期对员工进行调查,对那些经常酗酒闹事的人员不允许在工地施工。4、现场设置四个保安人员,设置门岗,建立外来人员进场须知,对于外来闹事人员,保安人员及时劝阻,劝阻不了的及时上报项目部,必要时协调当地派出所配合解决。5、外出员工必须两人以上,教育员工外出必须遵守当地的法律、法规,遵守当地的风俗,禁止与当地社会人员发生冲突。五、应急响应1、发现内部职工请愿、闹事者,应主动向应急小组报告,不要随意出面进行干涉。要密切监视,记清主要人员的面貌特征。2、发生外部群众与现场员工矛盾引起的闹事,应急小组人员应坚守岗位,防止一哄而上,并进行耐心说服,劝阻于门外,必要时以维护大门交通秩序为理由,疏散围观群众,待有关人员派人前来处置。以防矛盾激化,扩大事态。3、如发生闹事者不听劝阻,强行闯入办公区所无理取闹,由应急小组人员采取必要措施将其强行逐出,并对其进行监视布控,视情节轻重,报当地公安机关依法处理。4、对强行闯入施工现场人数较多,并发生哄抢,撕打等情况时,应急小组人员要采取强硬措施控制事态,并由组长下达命令向“110”报警。应急人员要保护企业财产和项目部员工的人身安全,保护好现场或有关资料,积极为公安机关处理提供依据。5、在工地内部发生围攻领导、群众性上访,应急小组要全力劝阻和说服教育,在劝阻无效的情况下,采取坚决果断措施,控制事态的发展,保护好领导的人身安全,消除负面影响。6、发生聚众闹事后,要逐级汇报,并保证通讯畅通,要积极组织经济民警保护重要物资和重要部位