“一通三防”绩效考核奖惩办法.pdf

山西焦煤西山煤电文件
集团有限责任公司

西山煤电发〔2008〕20 号

关于下发《⃯西山煤电集团公司生产矿井
“一通三防”绩效考核奖惩办法》⃰的
通知

所属各矿、机关有关部门:
为了进一步强化“一通三防”管理,消除隐患,杜绝通风、
瓦斯、煤尘、火灾等重大事故,集团公司修订了《西山煤电集团
公司生产矿井“一通三防”绩效考核奖惩办法》,现下发给你们,
请有关单位和部门认真贯彻执行。原西山煤电发〔2007〕18 号文
同时废止。
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附件:西山煤电集团公司生产矿井“一通三防”绩效考核奖
惩办法




二〇〇八年一月十九日








主题词:矿井一通三防绩效奖惩通知
抄送:集团领导。
山西焦煤西山煤电集团公司 2008 年 2 月 25 日印发
校对:赵四保共印 5 份
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附件:

西山煤电集团公司
生产矿井“一通三防”绩效考核奖惩办法

为了认真贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针,
搞好生产矿井“一通三防”工作,杜绝通风、瓦斯、煤尘、火灾
等重大事故,确保实现安全生产和稳定协调发展,集团公司特制
定《西山煤电集团公司生产矿井“一通三防”绩效考核奖惩办法》,
望各生产矿井和有关部门认真执行。
一、成立“一通三防”绩效考核领导组
组长:张能虎
副组长:王玉宝刘成效徐忠和
常务副组长:徐忠和
成员:各专业副总、企管处、劳资处、生产处、机电处、
通风处、地质处、总调度室、安监局等部门负责人。
领导组下设办公室,办公室设在通风处。
办公室主任:张丑宏(兼)
二、领导组及办公室职责
(一)负责对集团公司生产矿井“一通三防”绩效考核工作
进行安排、检查、协调、落实及考核奖罚兑现等工作。
(二)负责对集团公司各单位存在的“一通三防”隐患、问
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题,按照《西山煤电集团公司生产矿井“一通三防”绩效考核处
罚条例》的有关规定进行处罚。
(三)负责对生产矿井“一通三防”绩效考核风险抵押责任
人员进行季度考核,决定奖罚兑现额度。
(四)研究解决集团公司“一通三防”绩效考核过程中出现
的重大问题。
(五)负责对举报的有关“一通三防”事故、隐患进行调查
核实,对举报有功的人员进行相应的奖励。
三、“一通三防”绩效考核内容
(一)在集团公司范围内广泛开展以生产矿井通风系统、瓦
斯治理,矿井综合防尘及防灭火、矿井监测监控及通风仪器仪表、
矿井通风技术及基础管理等工作为重点的单项达标竞赛活动。对
竞赛达标且综合排名前三位的矿井,分别给予 30000 元、20000
元、10000 元的奖励,对不达标的矿井给予 20000 元处罚。
(二)继续深化生产矿井“一通三防”绩效考核处罚工作,对
井下现场和管理过程中存在的隐患、问题严格按照《西山煤电集
团公司生产矿井“一通三防”绩效考核处罚条例》的有关规定进
行处罚。
四、实行“一通三防”绩效主要责任人员风险抵押
(一)风险抵押范围
1、生产矿井“一通三防”工作主要责任人员集体抵押 25000
元,其中分管领导抵押金不少于 4000 元