做最好的中层读后感.doc

怎样成为一名称职的中层干部?这是一个见仁见智的问题,每一个中层干部都曾经思考琢磨过、都曾经规划设想过、也都有自己的真知灼见。两年多来负责组宣科的工作,结合阅读《做最好的中层》一书,我的体会是必须朝着六个“不放弃”的目标努力:一、不放弃信任。中层干部是一个相对的概念,就一个基层单位内部来讲,都分为领导层、中层和基层三个层面。中层居于中间层次的部分。诚如我们通常所说的,中层干部在一个单位的构架中是居于承上启下的位置。我院的中层说它关键,是因为中层是党组决策的基本执行主体,说它基础,是因为中层直接与广大干警接触。领导层的工作理念、工作思路、工作意图、工作目标不折不扣地落实,要靠中层干部;公正执法的要求在基层得以认真贯彻执行,要靠中层干部;基层队伍建设中暴露出的突出问题要及时发现和解决,要靠中层干部;干警的积极性和创造力得以调动和培养,要靠中层干部;检察机关整体效能得以充分发挥,也要靠中层干部。由此可见,中层干部岗位特殊,责任重大。从成长经历上看,我们中层干部不论目前在什么岗位上、不论是正职还是副职、也不论担任中层干部职位时间的长短,有一点是共通的,那就是我们都是从一名普通的检察干警成长起来的,这里面蕴涵着组织的信任、党组的肯定、干警的支持。因此,作为中层干部应常怀感恩之心,把不辜负信任作为鞭策自己不断前进的不竭动力。以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动,去回报领导、干警的信任和支持,牢固树立责任意识,具有较强的事业心、责任感,努力做一名强事业心、责任感的中层干部。二、不放弃学习。要想适应不断发展的工作需求,有一件事必须伴随终身,那就是学习。三国时,东吴有一个叫吕蒙的武将,能征惯战却不通文墨。吴主孙权赏识他的才干,多次劝诫他多读书、勤学习。吕蒙总是推托:“军营事务那么多,哪有时间读书呢?”孙权告诉他:“我并不是要你像博士(官名)那样精通经书,只是要你多浏览一些兵法,懂得一点历史罢了。你说事情多,总比不上我多吧!”受到激励,吕蒙从此抽空认真读书。一次,鲁肃去看望吕蒙,言及军政大事,深感吕蒙议论风生,见解精辟,远非当年“吴下阿蒙”,十分佩服。吕蒙自豪地表示:“士别三日当刮目相看”,后来终成一代名将。上面这个小故事,我们都体会到了学习在一个人成长发展过程中的重要作用。吕蒙推托的那句话:“军营事务那么多,哪有时间读书呢?”大家是不是也感觉在耳边非常熟悉呢?我自己就非常有这样的体会,干工作时经常会有力不从心的感觉,书到用时方悔少。对学习的重要性和紧迫性自己也非常清楚,但总是不能真正沉下心来认真学习、学习。一到自己都觉得不学习总不是个事儿的时候,也总会拿出“活儿还‘胡噜’不过来呢?哪有时间学习啊?”这句话来为自己辩解。这句话乍听起来有些道理,但仔细想想也站不住脚。难道我们真的忙的连学习的时间都抽不出来吗?其实,如果要想学习时间总是有的,还是学习、思考的主动性不够。因此,中层干部面对日益复杂、繁重的工作任务,不能习惯于“吃老本”,不能认为学习是“软任务”而放弃学习,要切实转变学习作风,处处、时时有危机意识,身体力行,率先垂范,终身学习,勤奋学习,在学习上做一个好榜样。不仅要学习政治理论、法律知识,也要学习经济、社会等知识;要活到老学到老,贵在坚持学习,每天抽出时间学习一点,总会有收获;要不断提高学习的主动性,“留心处处皆学问”,善于向实践学习,向他人学习;要注意