大学生职业生涯规划书_视觉传达专业.doc

职业生涯规划设计书
12746101 陈晨
个
人
基
本
信
息

专业: 视觉传达


目录
一职业规划起步认知篇
●知己篇:

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适合的岗位~~~~~~~8
可探索的职业~~~~~~~9
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2. 360°评估~~~~~~~~~~~~~~11

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●知彼篇:

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2目标职业分析
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5. 职业认知小结~~~~~~~~~~~~~~16
二职业规划设计与实施篇
确定职业目标和路径~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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(一直需要努力的方向)~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~21
二大学目标任务书篇
三结束语
知己

我的性格类型
挑战者型-不间断地尝试新的挑战
你的性格类型特点:
你是敏锐的发现者,善于看出眼前的需要,并迅速做出反应来满足这种需要,天生爱揽事,并能找到满意的解决办法。你精力充沛,积极解决问题,很少被规则或标准模式框住手脚,总是能够想出容易的办法解决困难的问题,以使自己的工作变得愉快。
你是天生的乐天派,积极活跃,随遇而安,乐于享受当下。对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都充满兴趣。
你好奇心强,思路开阔,容易接受新事物,倾向于通过逻辑分析和推理做出决定,不会感情用事。如果形势需要,你会表现出坚韧的意志力。你更偏爱灵活地处理实际情况,而不是根据计划办事。
你长于行动,而非言语,喜欢处理各种事情,喜欢探求新方法。你具有良好的创造性和适应性,有发明的才智和谋略。
你性格外向,友好而迷人,很受欢迎,并且能在大多数社交情境中表现得轻松自如,也能够有效地缓解紧张气氛,并使矛盾双方重归于好。

下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数,表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70,则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分,25至75为中分,25以下为低分。
:这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动,努力进取的心态。分析:你的成功愿望一般。具体表现是:
做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。
面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等),你往往会参照以前的经验和方法来进行。
对人和事的要求不高不低,这种“中庸”也让你和周围的人感到自在,而不至于压力太大。
给你的小建议: 如果想激发自己达到更强的动力,你可以尝试逐渐提高自己的标准。
:是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。分析:你是一个影响愿望较高的人。具体表现是:
喜欢指导别人怎样完成一件事,希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地传达自己的观念和想法,并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。
希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。
看重自己的影响力,尽量在别人面前展示,也非常在意自己在别人心目中的地位。
给你的小建议:是不是已经有人说你