2012年土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书一览英才网土木、建筑、房地产事业部深圳市一览网络股份有限公司2012年9月目录目录 1个人收集整理勿做商业用途一、关于白皮书 7个人收集整理勿做商业用途二、调研背景 8个人收集整理勿做商业用途1、宏观背景 8个人收集整理勿做商业用途2、合作伙伴调研 9个人收集整理勿做商业用途3、数据调研 10个人收集整理勿做商业用途电话调研 10个人收集整理勿做商业用途问卷调研 10个人收集整理勿做商业用途4、调研机构 11个人收集整理勿做商业用途三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告 12个人收集整理勿做商业用途1、房地产行业上半年人才流动趋势 12个人收集整理勿做商业用途(1)人才流动的地域特点 12个人收集整理勿做商业用途(2)受调人才学历分布 13个人收集整理勿做商业用途(3)受调人才工作经验分布 14个人收集整理勿做商业用途(4)人才流动原因分析 15个人收集整理勿做商业用途2、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告 16个人收集整理勿做商业用途(1)总工程师 17个人收集整理勿做商业用途(2)水电工程师 17个人收集整理勿做商业用途(3)营销策划经理/主管 18个人收集整理勿做商业用途(4)工程部经理 18个人收集整理勿做商业用途(5)建筑设计师 19个人收集整理勿做商业用途(6)报建主管 19个人收集整理勿做商业用途(7)招商主管 20个人收集整理勿做商业用途(8)土建工程师 20个人收集整理勿做商业用途(9)成本控制 21个人收集整理勿做商业用途四、建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告 22个人收集整理勿做商业用途1、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势 22个人收集整理勿做商业用途(1)人才流动的地域特点 22个人收集整理勿做商业用途(2)受调人才学历分布 23个人收集整理勿做商业用途(3)受调人才工作经验分布 24个人收集整理勿做商业用途(4)人才流动原因分析 24个人收集整理勿做商业用途2、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势 26个人收集整理勿做商业用途(1)建筑师(5年经验) 27个人收集整理勿做商业用途(2)结构工程师(5年经验) 27个人收集整理勿做商业用途(3)给排水工程师(5年经验) 27个人收集整理勿做商业用途(4)暖通工程师(5年经验) 28个人收集整理勿做商业用途(5)电气工程师(5年经验) 28个人收集整理勿做商业用途五、工程造价行业人才流动及薪酬报告 29个人收集整理勿做商业用途1、造价行业上半年人才流动趋势 29个人收集整理勿做商业用途(1)人才流动的地域特点 29个人收集整理勿做商业用途(2)人才调研学历分布 30个人收集整理勿做商业用途(3)受调人才工作经验分布 31个人收集整理勿做商业用途(4)人才流动原因分析 31个人收集整理勿做商业用途(5)选择新机会的考虑因素 32个人收集整理勿做商业用途2、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告 33个人收集整理勿做商业用途(1)造价工程师 34个人收集整理勿做商业用途(2)造价技术负责人 34个人收集整理勿做商业用途(3)造价员 35个人收集整理勿做商业用途六、监理行业上半年人才流动及薪酬报告 35个人收集整理勿做商业用途1、监理行业人才流动趋势 36个人收集整理勿做商业用途(1)人才流动的地域特点 36个人收集
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