安全风险分级管控保障措施.docx

富源县竹园镇打磨塘煤矿安全风险分级管控保障措施打磨塘煤矿2017年7月保障措施为了保障安全风险预控管理稳步推进,通过教育培训、检查和考核,逐步形成自我约束、持续改进的安全长效机制,我矿制订了安全风险预控管理培训、检查和考核等各项保障措施。一、成立安全风险预控管理保障工作小组组  长:张辉副组长:龚留飞成  员:朱石稳李力贤李三德吕祥朱胜波张永辉工作小组职责:1、负责组织制订安全风险预控管理保障措施,并组织实施;2、负责监督落实各项保障措施;3、负责组织安全风险预控管理的检查与考核;4、负责监督落实安全建设各项政策、制度、法律、法规的执行情况。二、安全风险预控管理的培训(一)培训基本要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训,主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。2、风险预控管理培训遵循统一领导,矿、科队、班组“三级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念,建立员工培训的长效机制和激励机制。3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么,缺什么,补什么”的原则,按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式,来开展各项风险预控培训工作。4、鼓励员工采取自学、参加培训等各种方式提高自己的业务技能。5、为努力学台,创造条件,并提出奖励。6、鼓励各基层区队采取“传、帮、带”等形式加速员工技术培养,对规定期限内切实发挥师傅作用,带出合格徒弟的人员,将给予适当奖励。(二)安全和业务技术培训管理1、所有从事煤矿井下生产建设的员工必须经过安全技术培训,并经理论考试和实际操作考核合格,取得安全工作资格证书后方可上岗。未经风险预控管理培训或培训不合格的人员,严禁安排上岗。2、新工人入矿风险预控管理培训有关规定(1)新招录的煤矿从业人员接受风险预控管理教育培训的时间不得少于72学时,每年再培训时间不得少于20学时;(2)招录员工由人力资源科严把新工人入口关,对身体素质、年龄、文化程度、有关证件等不符合规定的不予招收;(3)培训科负责新工人风险预控管理培训,根据工种以及人员素质状况安排相应专业教师,聘请兼职教师进行备课,做好授课准备工作,不足10人不予开班;(4)经矿培训主管领导批准后,方可实施风险预控管理培训工作;(5)新工人入矿风险预控管理培训结束后,由安全科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格的不予录用;(6)井下作业新工人接受风险预控管理培训,考试合格后,分配到区队,由区队进行规程措施和相关安全管理制度培训并经考试合格,在有安全工作经验的员工带领下工作满1年,经对实际操作考核成绩合格后方可独立上岗作业。3、特种作业人员必须具备本岗位(工种)的安全技术知识和技能,有牢固的安全意识和法制观念,经上级培训单位考核合格,取得《特种作业操作资格证书》,方可上岗作业。4、采用“集中办班”、“一日一题、每周一评、每月一考”、事故案例教育、安全演讲、知识竞赛、岗位师带徒培训、师徒协议等各种灵活多样的培训方式,不断提高员工的安全技术素质和操作技能,促进矿井安全建设。5、鼓励员工积极参加岗位技能培训。通过举办技能培训、职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武等形式,加大技术技能培训力度,逐年提高中高级技术工人和技师的比例。(三)风险预控