考勤制度执行细则为更好的加强学校管理,提高办学效率和工作质量,依据九台市教育局【2009】88号文件有关人事管理的规定,经校务委员会研究决定,制定以下考勤工作执行细则:1、全体教职工要牢固树立以学校工作为重的思想,必须坚持不迟到不早退,有事或有病及时请假的原则;2、实行日签到制度,学校设有指纹签到机,不及时签到者视为迟到;3、不签到、迟到、早退,;4、(有病住院治疗的按人事管理规定执行);5、临时外出凭假条到门卫登记,外出回来后需及时到分管领导处消假,临时假每月累计不超过4小时,不扣款,每大于等于4小时,,,以此类推累计;6、私自外出不请假或旷职,;7、病事假不超过三天的,向主管部门副校长登记手续请假,一次性超过三天(含三天)的直接向校长请假,并凭假条到主管部门办理;8、病、事假累计超过15天的,当年评优不与考虑,超过30天的年末结构工资评定为末档;9、班子成员直接向校长请假,凭假条到主管部门办理,其他人员一律向主管部门请假;10、,情节严重造成事故的另行处理;(辅导课不上不扣款但扣分)(体育、信息技术课不能正常上课,必须到班上好室内课,准备好讲课内容);11、教师中午吃饭时间必须按正常作息时间进行,不得提前;12、学校召开集体会议,,;13、九台市以外(含九台)通勤教师,周末回家乘坐最晚车,周日返回或周一上班之前必须到校签到,否则视为迟到、早退或事假,一并累计处理;14、婚丧嫁娶及产假、盖房子等按人事规定执行;15、设立学期考勤奖,实行月累计公示、期汇总制(
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