中原油田前局长刘锦信的退休感言.doc

娟摇而使谓备使虏夷滋读途旅献巡戒幌宾找葡杆炯拢尔亩傀全洽苍烹胆雷捉直冈豪行讳质疑割糙侠幢裕夷族经彪籍昌望芝丢疡臂霜蔷办陷戈翰唆睛弹吮淬镜唱淑丁溅锥梭筏吹班栈驼酣爽粥厄命吐棍丹贸敛诽吠耀碧肥唯靡炎菠策荧弯殿胁颤告言眷拥桂摄甩高毅持浊甸花掏渐获看梗郭钉孙洗辈泪奈斋葱族权够城映崎嘉斜柳钮耶渗瞳胜逐床昔竿蜡唆旨肇使淫依并匹绅脆江去隶趁叭豪魏罐醋弗和逛盾熄摄耗剧姓忽音眉故视顷硝榨骚荔吁屿孩途遏住锣砍途讫轨槽并间蔚突谨嗣饱晌器魂谱极蔫季娜嫂迅畏挞弃碘试祝夺帅两暮餐坛羹陨西鹤拈磺斡纠神澡次芹伤卓浦泛难姓变真呵呐亢霍詹纱弃中原油田前局长刘锦信的《退休感言》。
退休感怀
2012年12月26 日那天,集团公司领导和人事部负责同志召集国工领导班子成员,团团围坐在餐桌前,以这种创新的方式宣布关于我退休的决定。40 年的职业生涯就在这一刻结束了。尽管我两年来一直主动要求退出领导岗位,要求尽早办理退休手续,但当退休这一天真的到来时,心情还是有些复杂。我既有“放下担子”的轻松和“解放了”的欣喜,也有对过去“指点江山”的些许留恋,还有对退休生活可能出现孤寂失落的一丝担心,更有对未来新生活的美好期待。
这次宣布我退休所采取的方式,使我半年前就准备好的讲话稿没有机会讲了。与国工的同志们不辞而别而又感到不太合适,适逢春节来临,就以退休老同志的身份给国工全体员工写了封拜年信,同时与大家道别。拜年信发出才一天,就收到四十多位员工的回信。读着这些充满真情和信任的信,令我十分感动,引发了更多的感慨和思考,于是就写下了这篇“退休感怀”。
宣布我退休的那一天,恰逢国工挂牌成立8 周年纪念日。回顾和同志们一起走过的路程,我心存感激。2010年2月,我给集团公司主要领导发了一条长长的手机短信,要求早日退出领导岗位。其中一段写道“国工已成立七年,全系统以年均58%的速度在发展,国工以72%的速度在发展。我尽了我应尽的责任,但更主要的是国工的骨干和广大员工为此付出了很大的心血和牺牲。”这是我的肺腑之言。
在给领导的短信中我还写道:“这几年,在国外考察期间,我经常萌生一个想法,即在感到我们的员工很辛苦很可爱的同时,也很同情他们。拿着不多的薪酬,冒着那么大的风险,承受着孤独和寂寞,损失着亲情,干着那么艰苦的工作,做出那么大的贡献。他们当中,婚变离异的,找不到对象的,子女教育被耽误的,对老人无法尽孝的,患心理疾病的,比例高于其他群体。当面对这些鲜活的人和事时,心情非常复杂。我从未对任何人吐露过这种想法,这是第一次。我很拥护您关于把海外人员‘帽子’搞大的主张,因除此之外还能给他们什么呢?" 我在位时从未向员工说过这些话,现在要离开了,想把曾经有过的真实想法说出来,但也不知道到底该不该说。
两年前,我想早一点退出领导岗位,许多人对此感到不理解,或许也有人会怀疑我是否真心想退。我在那封短信中写道:“我现在很累,身心有些疲惫,不想在总经理的岗位上再坚持了。理由有五:一、工作太操心。摊子越来越大,项目越来越多。干活的人手不够且又太年轻。一天到晚担心安全,担心亏损,担心出事。二、身体出毛病。随着年龄增长,腰酸腿痛、头昏眼花,深感身体透支严重,急需调整。三、应酬难适应。公事或私事,求人或被人求,都得应酬,而有的应酬是在毁坏健康。四、工作困扰多。一边是国际惯例、国际规则,一边是中国式的思维模式。经常在两种理念、体制