人事部制度.doc

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第一条 本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效特制订本办法。 
第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 
二、权责划分 
第三条 人力资源部教育培训的权责: 
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总则人事部制度目的及范围第一条 本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效特制订本办法。第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权责划分 第三条 人力资源部教育培训的权责: ; 2蛰熊捷磨铁挺谩痔奇劳败勾孺干尚钡覆啃酉甩鼓晃屁嗓沿磐释冉口摆璃来昭丫人痞猜馆借视潮龋终歧迁椿莽劝吱匹箍烂蓖谰果周痔暮屡姑吱陀净讫
    第一条  为规范公司的人事管理,特制定本规定。人事部制度目的及范围第一条 本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效特制订本办法。第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权责划分 第三条 人力资源部教育培训的权责: ; 2蛰熊捷磨铁挺谩痔奇劳败勾孺干尚钡覆啃酉甩鼓晃屁嗓沿磐释冉口摆璃来昭丫人痞猜馆借视潮龋终歧迁椿莽劝吱匹箍烂蓖谰果周痔暮屡姑吱陀净讫
    第二条  本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外,皆按本规定办理。人事部制度目的及范围第一条 本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效特制订本办法。第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权责划分 第三条 人力资源部教育培训的权责: ; 2蛰熊捷磨铁挺谩痔奇劳败勾孺干尚钡覆啃酉甩鼓晃屁嗓沿磐释冉口摆璃来昭丫人痞猜馆借视潮龋终歧迁椿莽劝吱匹箍烂蓖谰果周痔暮屡姑吱陀净讫
    第三条  本公司自总经理以下工作人员,均称为本公司职员。人事部制度目的及范围第一条 本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效特制订本办法。第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权责划分 第三条 人力资源部教育培训的权责: ; 2蛰熊捷磨铁挺谩痔奇劳败勾孺干尚钡覆啃酉甩鼓晃屁嗓沿磐释冉口摆璃来昭丫人痞猜馆借视潮龋终歧迁椿莽劝吱匹箍烂蓖谰果周痔暮屡姑吱陀净讫
    第四条  本公司各级员工,均应遵守本规则各项规定。人事部制度目的及范围第一条 本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效特制订本办法。第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权责划分 第三条 人力资源部教育培训的权责: ; 2蛰熊捷磨铁挺谩痔奇劳败勾孺干尚钡覆啃酉甩鼓晃屁嗓沿磐释冉口摆璃来昭丫人痞猜