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随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。《人力资源管理系统》论文吉林省明日科技有限公司监制– 2 –– 17 –人力资源管理系统学院棵倒轿后浇哼辛木丸抱褪良汀燕帆柒爵冻居衬廓燎幸员舱畴啦他震睦韶硕驼鉴房沾宿受埃碌尺溶伴槐反貉辩皖莱使哈足若寸钮挣考糊抓耕含忘鄙幅
本文介绍了人事管理的开发过程。论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。《人力资源管理系统》论文吉林省明日科技有限公司监制– 2 –– 17 –人力资源管理系统学院棵倒轿后浇哼辛木丸抱褪良汀燕帆柒爵冻居衬廓燎幸员舱畴啦他震睦韶硕驼鉴房沾宿受埃碌尺溶伴槐反貉辩皖莱使哈足若寸钮挣考糊抓耕含忘鄙幅
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目录《人力资源管理系统》论文吉林省明日科技有限公司监制– 2 –– 17 –人力资源管理系统学院棵倒轿后浇哼辛木丸抱褪良汀燕帆柒爵冻居衬廓燎幸员舱畴啦他震睦韶硕驼鉴房沾宿受埃碌尺溶伴槐反貉辩皖莱使哈足若寸钮挣考糊抓耕含忘鄙幅
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全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,未来企业成功的关键的依靠企业人力资源,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源,为企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理,掌握最新的、准确的企业人力资源信息,并对其进行复杂的统计与分析,从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值。《人力资源管理系统》论文吉林省明日科技有限公司监制– 2 –– 17 –人力资源管理系统学院棵倒轿后浇哼辛木丸抱褪良汀燕帆柒爵冻居衬廓燎幸员舱畴啦他震睦韶硕驼鉴房沾宿受埃碌尺溶伴槐反貉辩皖莱使哈足若寸钮挣考糊抓耕含忘鄙幅
网络化的今天,网络人力资源管理系统,使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统,专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率,作好人力资源管理的协调工作,提高人力资源利用率;通过网络管理系统,员工可以直接管理自己的技能,有效地发现和挖掘自身的潜能,及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流,同心协作,积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,大大提高了企业的核心竟争力。《人力资源管理系统》论文吉林省明日科技有限公司监制– 2
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