员工试用期考核评价表.doc

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填表日期:员工试用期考核评价表员工试用期考核评价表填表日期:姓名职务分管部门入职日期试用期直属上级直属下级人数工作总结转正考核结果评价内容指标名称评柒鹏挫庆黔脑随功释郭诣成限损远竞侣匝凌逻音培空腺诗蔷烘遂乾乘村勇戏晨彦弱子雏干卜舀缝圣板湿跃盛努安迎盟西冕尖叔前柴扦浓体沽叔芯裹
姓名

职务

分管部门

入职日期

试用期

直属上级

直属下级人数

工作总结

转正考核结果

评价内容
指标名称
评价指标说明
权重
满分
自我评价(20%)
上级评价(80%)
任务完成情况
完成数量
是否完成了计划完成的工作数量
35%
15


完成质量
工作质量是否符合企业规定的标准
15


成本控制
实现工作目标的运作费用是否在预算之内
5


领导能力
大局意识
处理问题是否全面周到、顾全大局
30%
5


决策能力
对有争议的事件是否能做出正确的判断并果断做出决策
5


组织协调能力
是否合理的进行部门间工作的协调和部门内工作的安排
5


管理水平
能否合理分配工作,均衡工作负荷,并有效放权
5


沟通能力
是否善于组织团队其他成员参与分析和解决问题
3


以身作则
能否以身作则,处理问题公正、科学、合理
2


员工激励能力
是否能有效调动下属员工的工作积极性和参与感
2


员工培养
能否有意识的进行员工梯队的建设和培养
2


亲和力
是否有凝聚力,能让员工信服,并帮助员工解决情绪问题
1


工作效率
完成时间
是否在计划时间节点内完成工作任务
15%
8


问题重复发生率
能否改正已经出现的问题并不再重复发生
3


一次上报合格率
能否第一次上报的资料达到领导的要求
2


提前完成任务
能否在规定时限内提前完成任务并达到质量要求
2


工作能力
预见、独立解决问题
能否发现工作中遇到或即将遇到的问题,并独立处理解决
10%
3


执行力
能否贯彻执行领导交办的各项工作任务
3


学习创新能力
能否在工作中提出新颖、适用的办法并解决问题
2


业务熟练程度
是否参加过业务培训,熟练完成工作并指导他人
1


专业知识水平
是否掌握并熟练运用本专业的知识技能
1


职业素质
忠诚度
是否严守公司机密,不做并阻止他人