关于开展新员工入职培训的通知.docx

山东海航商业发展有限公件山东海航商业综, 2012? 19 号关于开展新员工入职培训的通知各部门:为使新引进员工能够尽快熟悉海航集团,加深对海航企业文化的认知和感悟,增强企业认同感和归属感,以期提升企业核心竞争力,我司计划统一组织新员工岗前培训,现将相关事宜通知如下:一、培训时间2012 年 4 月 11 日 -4 月 12 日二、培训地点山东海航商业控股有限公司会议室三、培训目标成为合格海航人、成为合格岗位人、成为合格职业人。四、培训内容培训分为三个阶段: 新入职培训、 岗前培训、 在职培训。阶段 培训项目 具体内容 组织单位海航集团介绍 海航创业历程、发展现状、经营产业、企业文化理念、海航精神文化体系入职培训海航集团运营管理包括海航行政办公、人力资源管理、合规章制度 规、安全、服务意识等相关规章制度海航商业基本情况   组织架构、部门职能公司背景、组织架构、战略发展目标、公司整体情况项目定位介绍、 政策与福利、 绩效考核、奖惩制度、日常行为规范、考勤制度安全作业宣讲     宣读海航集团安全责任条列综合管理部岗前培训专业辅导以胜任岗位应具备任职资格要求为导向,进行岗位职责、工作流程、专业知识、业务知识的辅导用人部门参观项目 熟悉各业态分布在职培训 系统培训试用期结束转正后,正式进入公司系统多元化的培训体系综合管理部及各业务部门五、具体课程及时间安排序号 培训课程 时间 培训内容 培训讲师/ 负责人9:00-9:05 培训签到 商国良9:05-9:20 综合管理部经理讲话 李白洲求、学员自我介绍              刘  璐10:20-12:00     海航集团发展历程4 月 11 日(上午)开训仪式初 ?憧憬 海9:20-9:50     介绍培训课程安排、 纪律要9:50-10:00    破冰活动                    刘 璐10:00-10:20    休息调整                  徐 静\ 集团概况介绍                    徐 静午间休息——航之思4 月 11 日(下午) 13:30-14:30融入海航集海航精神价值体系  海航社会责任 海航公益事业等介绍徐 静团体系 14:30-14:40 休息调整14:40-16:20 《海航同仁守则》介绍 徐 静16:20-16:30 休息调整16:30 -17:30 职业生涯管理 目标管理 徐 静9:00-9:05 培训签到 商国良“风险管控的合规文化” :9:05-10:05海航集团合规体系介绍, 如石 丁海航办公纪律、 制度、公文4 月 12 日(上午)探? 遇见 海航之盛——何有效识别和主动管理、 防范、处置合规风险等)10:05-10 :15  热身游戏                 商国良10:15-10:30    休息调整“细节做起,高效办公” :10:30-11:10 刘 璐写作模板程介绍11:10-11:25    热身游戏                   商国良了解 海航集团运营管理规章制度11:25-12:0013:30-14:30“创新人才的 HR时代”:海航人力资源管理系统、 人事制度介绍,员工职业发展规划、干部选拔、培养工作午间休息公司背景、 组织架构、 战略发展目标、项目定