慵懒散乱慢.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse“慵懒散乱慢”自纠自查报告3月10日下午三点半,我局召开机关效能建设动员大会。局长黄修玉同志传达了江山书记在全市机关效能建设工作会议上的讲话精神,同时要求我们针对“慵懒散乱慢”现象自我画像、自我剖析,查找差距,深挖思想根源,开展自我批评,制定整改措施。在此我就自己对“慵懒散乱慢”的认识及自身存在的问题谈谈心得和体会。一、对“慵懒散乱慢”的认识及自身存在的问题“庸,常也。”也就是责任心不强,不想干事,不愿干事。“得过且过”、“做一天和尚撞一天钟”、“不求有功但求无过”。具体在工作中体现为能力平庸,不能干事,不会干事。而谈到其实质就是思想保守,工作能力弱,工作效果差。自古就有庸才误人、误事、误国之说。“懒,懈也,怠也。”也就是不作为,或者说工作懈怠,混日子心态严重。工作中体现为做事迟缓、拖拉、不学习、不思考、事不关己高高挂起。这样导致工作业绩不佳,甚至影响审批工作。懒惰的工作者将在困难压力面前裹足不前,这样最终会影响“大滁城”建设工作的开展。“散,不拘格也。”也就是无组织、无纪律,自由散漫。在工作中表现为不遵守纪律、不服从安排、率性而为。这种行为像瘟疫一样传播,最终将使一个集体彻底的失去凝聚力。“乱,无章法也。”也就是混乱、无秩序。在工作中就是做事无章法,分不清主次,眉毛胡子一把抓。这样不仅突出不了重点,还让一些繁琐小事占据了大量的时间。“慢,一曰惰也,一曰不畏也。”做事拖沓是“慢”的表现,而无所畏惧是“慢”的实质。因为责任心不强,觉得事情做好做坏、做快做慢无所谓,才会处理问题时漫不经心,迟缓、冷淡。做事不快是慢,待人无礼也是慢。对待前来办事的人言语冷漠,“不知道”“这事不归我管”“不行”成为口头禅;办事人员两三个问题一问就不耐烦,脸也板起来了,语气也变得生硬了,长此以往这会让办事人员觉得规划局“门难进、脸难看、事难办”。我身上也存在“慵懒散乱慢”的现象,如学习不够,效能还有进一步提升的空间等等。二、如何使自己做到杜绝“慵懒散乱慢”治好自己的“慵懒散乱慢”首先要从思想观念上入手。我当树立正确的人生观、价值观、世界观。敬畏职业道德、行业规范。只有思想认识提高了,工作才能有效率和效果;只有思想认识上端正了,我们才有正确的工作方向;只有心中装着滁州规划事业的进步,装着“大滁城”建设的发展,才能真正成为一名合格的规划工作者。其次要从改进工作方法上入手。制定良好的工作计划对提高效能大有裨益。上班的第一件事就是要明确当日的工作计划,同时将工作任务按轻重缓急分类排序。急件、重要的事快办、跑办,做到“手动起来、腿跑起来、嘴说起来”。同时要“当日事当日毕”,绝不将头天的事带入第二天。个人修养的完善,个人能力的提高是整治“慵懒散乱慢”的良方。作为一名预备党员的我,当虚心解剖自己,重新认识自我。要以高修养、高素质、高业绩为标准来约束自己;以为“大滁城”建设做贡献为要求来规范自己;以能以个人之力促进滁州规划事业的发展为目标来激励自己。在能力上大力提高自己,就要自己能熟练的掌握技能,多读书、多学心中,终身不忘。这既是对规划工作者的基本要求,也是规划工作者应该掌握的基本技能。最后要在心态上重新审视自己将心比心,每一位前来办事的人都希望自己的问题能得到便