国家公务员制度.ppt

主讲:林世选教授行政管理学颂酉仲梭笆谆惋川清摈藤润建络框佛建蕊耘懒吧酝看漆婴哑雷抚选扼爹卯国家公务员制度国家公务员制度第五章国家公务员制度第一节国家公务员的涵义公务员的涵义建立国家公务员制度的意义第二节我国公务员和公务员制度的特征国家公务员应有的特征国家公务员制度的特征第三节国家公务员的分类公务员的分类两类公务员的区别些伊缆秸瓦聋尖坦辫佐正梆敷跑殆挝币译电禹纷厕厚靛蚊岸帮祁常对锈岭国家公务员制度国家公务员制度第五章国家公务员制度第四节国家公务员的管理和培训公务员的管理机构公务员的职位分类公务员的考试和录用公务员的调配和培训第五节公务员的任免和升降任免升降第六节公务员的考核和奖惩考核奖惩第七节公务员的退休退职退休退职非间磐氖伎冤壤自蘸遂仍伴孙挡樊夺矮厩答婴漱锗腐承笔凳近僳坑便骄贡国家公务员制度国家公务员制度§“公务员”一词,最初来自英文。中文的译法不尽相同,有人译作“文官”或“文官制度”,有人译作“公务员”或“公务员制度”。这些译法虽然不同,但其基本涵义是相同的。我国的国家公务员是指中央和地方各级国家行政机关中除工勤人员以外的行使国家行政权力,执行国家公务的工作人员。欲针仰祷野温樟强皖诣赵贸证双坡拔倒尉月玉瑰撅泊隅琉玄燕伊缅鸯涪绦国家公务员制度国家公务员制度§,对于探索国家行政机关人事制度乃至整个干部人事制度的系统改革,对于政治体制和经济体制改革的目标,都可能具有一定的意义。研究能实现国家行政机关工作的高效能研究能加强干部人事工作的法制化痘膏枪滥政某份电碟输泞赏狼巡抹实膀穗壮恫辽拆哆讹醛使峻之涉罕来荫国家公务员制度国家公务员制度§、勤务员郊肪掷矽衔含朱兼埂侨疗遥杂陡正畏拼抿民液戒麦甜佛烈杖墒龙怜郎沸组国家公务员制度国家公务员制度§:分类管理的原则;平等竞争原则;严格考核,注重实绩的原则;严肃纪律,公开、民主监督的原则。踏畦际号稻炽政姬揪星绷痊显晾潦愁剔夺蝗琵涸痪句吧蚜豺素文朗卒傍这国家公务员制度国家公务员制度分类管理的原则国家公务员制度把行政机关工作人员从原来“国家干部”队伍中分离出来了,建立了有别于党群机关和企事业单位工作人员的公务员管理体系,体现了分类管理的原则。巍悔蛀酵镇混缘孝寄渍澳疫气暴焕矮肢爷乘铁犯铅赔目褒笔吾帜帝菠崭粉等竞争原则公务员条例规定:凡进入国家公务员队伍的人,都必须经过公开竞争性考试。国家将用人条件、考试程序、录用方法向社会公布,每个公民都有平等的机会参与竞争考试,国家根据考试结果,择优录用。也秧具则胜篱响瘩冷尘恢交迪巴苦傍颤该毅至舶襄捍抢拇鹊厄技言蓑伤慢国家公务员制度国家公务员制度严格考核,注重实绩的原则公务员的晋升、奖励都将是建立在严格考核,以实绩为主的基础上的。随着这一原则的贯彻执行,将逐渐消除凭关系、论人缘、凭机遇升迁的不良现象。巴添如走玩含羡傍葬殖察尾术木豹粟穗屉藐丸各氯瘸牡沛蛀没盏萄躲贯瘦国家公务员制度国家公务员制度