新员工入职手册.ppt

新员工入职手册
2011年5月
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适合对象
老板/总经理/董事长
人事行政部经理/主管
主要用途
帮助新员工能够快速了解公司的文化、员工管理政策、日常行为
规范等,以使新员工能够快速融入公司,提高公司整体运作效率。
温馨提示:此模板仅是供用户参考,使用时请根据自己公司实际情况进行修改。
使用帮助
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目录
前言
董事长致欢迎词
公司概况
公司简介
公司组织结构图
公司宗旨和经营目标
员工行为准则
基本行为规范
公司禁止行为
人事管理制度
新员工入职程序
入职引导
新员工试用
转正管理办法
离职管理办法
离职手续办理
劳动合同管理
工资管理
福利管理
考勤及假期管理
员工培训管理
员工关系及沟通
附则及签收
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前言
恭喜你通过层层选拔加入到这个严谨团结、蓬勃向上、快速发展的团队。希望你继续努力、不断进取,与同事协力合作,在公司长期有效地工作。
首先,请仔细阅读这本《新员工入职手册》中的各类规定,不断规范自己的行为,严格遵守公司各项规章制度,为公司发展壮大做出自己的贡献,最大程度的实现个人价值。
若有疑问,可直接咨询你的入职引导人、部门主管,还可以咨询人力资源部相关人员。
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董事长致欢迎词
亲爱的新同事:
首先我代表公司全体同仁对你的加入表示最热烈的欢迎!
公司战略目标的实现,需要这个大家庭中你、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越”的企业精神。我相信有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,只要你有能力,只要你能为公司的发展做出贡献,只要你为公司付出了长期的忠诚,公司就一定会给你所希望的薪水及荣誉!
希望每一位新同事能以本手册为指南,尽快地融入公司,共创美好明天!
最后,诚挚祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!
董事长:
年月日
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公司概况—公司简介
公司成立于年,经过近年的发展壮大,目前公司有员工人,分别分布在个职能部门。主要产品包括XX、XX、XX等,公司总资产万元,年销售额将突破亿元, 人员规模将达到人,具有竞争力的国际化制造商。
样本
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董事会
总经理
综合系统
生产系统
研发系统
硬件部
营销系统
行政人事部
财务部
行政部
人力资源部
法务部
采购部
工程部
品质部
生产部
软件部
中试部
销售部
渠道部
国际销售部
各办事处
大客户部
仓库
技术支持部
售后服务部
市场部
运营部
稽核部
投资发展部
维
修
组
样本
公司概况—公司组织结构图
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公司宗旨:为顾客创造价值,为员工提供机会,为社会做出贡献。
公司经营目标: 年公司主要业务总收入达到人民币亿元,年均增长%。
公司概况—公司宗旨及经营目标
样本
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员工行为准则—基本行为规范
自律守法,在代表公司的各项活动中,时刻维护公司荣誉和利益,严守机密;
维护公司形象,自觉学习和遵守各项规章管理制度和规定;
保持良好的人际关系,发扬团队精神;
积极创新,努力进取,勇于吃苦;
忠诚对待公司、同事、客户和合作伙伴;
工作时积极认真,不传闲话,不打听同事隐私,更不得将同事隐私对外扩散。
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员工行为准则—公司禁止行为
公司禁止行为是每位员工职业操守底线,触犯者将受到包括辞退在内的相应处罚:
抵触或违背本公司企业文化核心理念;
利用工作之便谋取私利或收受红包;
打听或泄漏个人薪酬;
泄露公司机密或在外发表不利于公司的言论;
造谣中伤、妒贤嫉能。
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