2015年兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才459人公告(第.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse肁2015年兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才459人公告(第二批)肇为更好的实施人才强市战略,支撑推进兰州经济社会转型跨越、率先发展,根据《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则(修订)》精神,经研究决定,兰州市部分事业单位和企业面向国内外公开引进急需紧缺高层次及实用人才。现就有关事项公告如下:袀一、,品行端正,身体健康。、学历学位、专业知识、业务能力符合报考岗位具体要求。。蚇二、引进计划莇本次计划引进的急需紧缺高层次及实用人才共459人,其中兰州市事业单位计划引进304人,企业计划引进155人。具体岗位要求请登录兰州市人力资源和社会保障局官方网站(.cn)、母亲河网站()查询。膄三、事业单位引进人才程序袂(一):00至下午17:00。(城关区庆阳路153号南关十字民安大厦一楼)。《兰州市事业单位引进急需紧缺高层次及实用人才报名登记表》(表格在网站下载),并提供本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证、相关获奖证书等招聘岗位条件所需的证明材料原件和复印件,现场确认报名资格。每人限报一个岗位。。莃(二)面试薇凡通过资格审查报名成功的应聘人员均需参加面试(时间地点另行通知)。羆面试采取专业能力测试、实际操作和结构化面试等方式,重点考察应聘者的专业知识和业务技能。蒂(三)体检肃根据面试成绩排名,按招聘计划1∶1的比例确定入围体检人员名单,体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。以上体检费用自理。虿(四)考察芈体检合格者确定为考察人选,由招聘单位主管部门对考察对象的思想政治表现、现实表现等方面进行全面详实的考察。膆(五)公示和聘用薀考察合格者确定为拟聘用人员,并在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满,如无影响聘用的相关情况,由市人社局予以认定,并按相关规定办理聘用手续。螀四、企业引进人才程序蒆应聘企业的人员登录兰州市人力资源和社会保障局网站、母亲河网站或兰州人才网查阅《兰州市企业引进急需紧缺高层次及实用人才岗位需求表》,并根据需求表中提供的联系方式直接与企业联系报名。企业招聘人才程序由企业自主决定。薅五、、相应工作经历的,计算时间截止为2015年11月10日。招聘岗位要求25周岁以下为1990年11月10日以后出生;30周岁以下为1985年11月10日以后出生;以此类推。、考察、认定等各环节均不实行递补。。肄咨询