管理层股权激励.ppt

管理层及员工股权激励实务运作财务顾问部姚剑明逾节得瑰您蔡寞羽萤瘴桑挞凛亥设仿印冒话拢咱拄毗云沧延时烛拙肺吵宠管理层股权激励管理层股权激励1目录1、股权激励的背景介绍2、股权激励的操作要点3、目前股权激励的作法及案例答羹槽胜缎惺享棉株盘室玻敬莱援骸汀垃讲苦范喳饰巢灰刀泞怪媳绅杆担管理层股权激励管理层股权激励2股权激励的定义人力资本物质资本让渡股权企业利润分享分享艳滤的暑启尿鳃琶诉凶录语孕渴彭胶综炭捧帜巳周跋是漏殖曙滓屋泡椎绘管理层股权激励管理层股权激励3国外股权激励的主要实施模式股票期权非现金奖励,承担风险员工持股更注重福利性虚拟股票享受分红权和增值权股票增值权仅有增值权管理层收购获得对企业控制权模式特点品愈勾徐躺婴礁猩妖浊噎犬石砌究刻档酬茹豆函牡怔寡歇小柜尤如花肾聊管理层股权激励管理层股权激励4股权激励的作用建立新型的公司激励机制1、建立风险共担的机制2、具有长期的激励效果加强大股东对公司的控制权,防御敌意接管的发生。加强员工主人意识,有利于员工参与公司内部管理参与国有股减持,明晰企业产权筹集资金错孜贯薯私诛粪钳淫惑铡挠合磺斤越姿馏富最永砸福糜糙渗隧惟簧规亢买管理层股权激励管理层股权激励5股权激励在美国的发展历程1952年,美国菲泽尔公司设计并推出了世界上第一个股票期权计划。1956年,美国潘尼苏拉报纸公司第一次推出员工持股计划(ESOP)。1974年,美国国会通过《职工退休收入保障法》1984 美国国会通过《1984年税收改革法》目前在美国有10000个员工持股计划,参加人数900万。1997年,美国实施股票期权计划的上市公司达到53%。在股市暴跌前,期权收入已达到管理层总收入的80%以上。武菩输棋撒疲差率万爪赃算臂氟座珍诺殿榔屠蔼澡区携溢投福雪彬楼炮污管理层股权激励管理层股权激励6股权激励在我国的发展历程1984年7月,北京天桥百货股份有限公司第一次正式吸收个人入股。1992年5月,国家体改委制定的《股份有限公司规范意见》。1994年国家体改委、国务院证券委规定:公司可在国家批准的股份发行额度内,按不超过10%的比例向职工配售股份。1997年,国家体改委制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。1998年以后,上市公司开始探索股票期权等形式在内的新型股权激励制度。2002年,2003年MBO模式在上市公司逐渐流行醉蔑宿傲递差枉椽校扯恒男郡险这衅炯湘笼麓团痴症将吐寡难竞峻罗姨朗管理层股权激励管理层股权激励7各省市实施股权激励的现状缚陷生防楞找预厩门谩厌朴造俏蓉逞彬新秉张坎汽颧疽冒吴拯币喂填姐皖管理层股权激励管理层股权激励8我国实施股权激励的环境资本市场尚处于发展初期配套政策制度的建设比较滞后职业经理人市场还未形成融资渠道不够畅通业绩考评体系有待完善整体环境有待改善采垣钉鞋袖垛善蜂栅彻哪负竭娥联嚷态堆爆疥秽酚瞬系普蒂巡亦篙窝尹虽管理层股权激励管理层股权激励9近期有关股权激励政策的演变中办、国办印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》。财政部和科技部制定《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》北京市体改办和财政局联合颁发《中关村科技园区高新技术企业股权奖励试点办法》深圳证管办提出《关于规范上市公司建立激励制度的监管建议书》。深圳证管办规范上市公司员工持股下属控股企业的现象证监会草拟《上市公司股权激励规范意见》区倔擒墒感票隙挂馆瘟卷缩弦扩报曲畸映秽吏衔牲戏氨副汽臃剃核触冈垃管理层股权激励管理层股权激励10