不要得罪小人.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse袃不要得罪小人腿每个地方都有“小人”,与“小人”的关系是一个无法回避的问题。和“小人”的关系若处理不好,你就会常常吃亏。面对小人,做人方面一定要拿出些手腕,如果与小人合作做事工作,也必须拿出些手段给他看看。膅人性丛林太大、太复杂,什么“鸟”都有。不依附小人,也不要得罪小人!蚃“小人”没有特别的样子,脸上也没写上“小人”二字。有些“小人”甚至还长得帅气漂亮,有口才也有内才,一副“大将之才”的样子,根本让你想象不到,意识不到。羂不过,“小人”还是可以从行为分辩出来的。蕿大体言之,“小人”就是做事、做人不守正道,以邪恶的手段来达到目的的人,所以他们的言行有以下的特色:袆——喜欢造谣生事。他们造谣生事都是另有目的,并不是以造谣生事为乐。螅——喜欢搞挑拔离间。为了某种目的,他们可以用离间法挑拔同事、恋侣间的情感团结,制造出他(她)们的不合,促便奸佞从中取利。膀——喜欢拍马奉承。这种人不一定是小人,但这种人很容易因为受上司所宠,而在上司面前说别人的坏话。羈——喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格,他们对别人既能阳奉阴违,因为对你也可能表里不一,喜欢“西瓜倚大边”。谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁。蚆——喜欢采着别人的鲜血前进,把自己的快感满足建立在他人的痛苦之上。也就是利用你为其开路,而你的牺牲他们是不在乎的,利己自私主义特别严重,有幸灾乐祸的丑态。螆——喜欢落进下石。只要有人跌跤了,他们会追上来再补一脚,根本上完全的丧失了人性善良。蒃——喜欢找替死鬼。明明意识到自己有错误,却打死不承认,硬要找个人来背罪。莇事实上,“小人”的特征并不止这些,总而言之,凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。莆那么,该如何妥善处理好,在生活工作中遭遇“小人”的关系呢?以下几个原则可以作为您的参考:薃只要不是原则、伦理、法度问题,不轻易得罪小人薁自古以来,君子常常斗不过小人。肁一般来说,“阴险小人”比“正人君子”敏感,心里也比较为自卑,因此请你不要在言语上刺激他们,也不要在利益上得罪他们,尤其不要为了“正义”而去揭发他们,那只会害了你自己!自古以来,君子常常斗不过小人,因此小人作恶,请让有力量的人去处理吧!膇保持距离蚅与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。羃切忌和小人过度亲近,保持淡淡的同事关系就可以了,正所谓“淡淡相交得久长”,但也不要太过于疏远了,好像您并不把他们放在眼里似的,否则他们会这样想:“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了。所以,与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。薀小心说话袇千万别让小人在你嘴里获得什么口风。蒂说些“今天天气很好”的话就可以了,如果谈道别人的隐私,谈了某人的不是,或是发了某些牢骚不平,这些话绝对会变成他们兴风作浪和必要整你时的材料。所以,千万别让小人在你嘴里获得什么口风。肂不要有利益瓜葛罿千万不要想靠小人来获得什么利益,因为您一旦得到利益,他们必会要求相当的回报,正人君子应当自强自大立。蚇小人常成群结党,霸占利益,形成势力,你千万不要想靠小人来获得什么利益,因为你一旦得到利益,他们必会要求相当的回报,甚至缠着你不放,想脱身就不可能了!望洁身慎重之蒄吃些小亏无妨膀切莫因为吃点小亏而与小人发生争执。荿“小