传邦人才网教你认识职场潜规则传邦人才网教你认识职场潜规则离开单纯的校园进入职场,很多时候我们会发现很多事情不是像我们想像的那么简单,职场中有很多我们不知道的潜规则。下面传邦人才网就教你认识职场中的潜规则。潜规则1公司没有完全的公平有时候面对自己的亲人朋友我们尚不能端平一碗水,所以我们更不能奢求公司有百分之百的公平。孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请,老板听了很惊讶,说后勤人员不是都没有通讯费吗?“可是赵平就有呀!”老板听了沉吟道:“是吗?我了解一下再说。”这一了解就是两个月,见老板没动静,孙小明又生气又愤恨,终于忍不住和同事抱怨,却被人家一语道破天机:“你知道赵平的手机费是怎么回事?那是老板小秘的电话,只不过借了一下赵平的名字。”孙小明吓出一身冷汗,暗暗自责不懂高低深浅! 传邦人才网提示:“我们有时候看到的只是事情的表现,很多时候这些并不能构成我们申诉的理由和证据,所以,很多时候我们要三思而后行。潜规则2身后莫论人长短为人处世的原则中有一条是:背后莫说人坏话。即便周围的朋友都在说你也之能保持微笑听着,不能参加议论。这是为人处事的原则,更是职场的生存之道。因为你不会知道某天的某句话就会让你丢掉饭碗。总公司的市场经理莫妮初次来办事处指导工作,中午请部门同事一起吃饭,席间谈起一位刚刚离职的副总王琳,入职不久的林达说王琳脾气不好,很难相处。莫妮说是不是她的工作压力太大?林达说我看不是,三十多岁的女人没结婚也没男朋友,可能是心理变态。闻听此言,刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。因为,除了林达,那些在座的老员工可都知道:莫妮也是待字闺中的老姑娘!事后得知真相的林达则为这句话悔青了肠子。传邦人才网提示:切记言多必失的道理。身在职场说话一定要慎重。潜规则3与人为善即便是不起眼的员工身在职场我们不能待罪任何一个人,即便是看起来平庸五贡献的小员工。每一个人都有其作用和贡献。与人为善才是职场生存之道。原以为外企公司的人各个精明强干,谁知过关斩将的魏莹拿到门票进来一看,哈哈!不过如此:前台秘书整天忙着搞时装秀,销售部的小张天天晚来早走,3个月了也没见他拿回一个单子。还有统计员秀秀,每天的工作只有一件:统计全厂203个员工的午餐成本。那天去行政部找阿玲领文具,小张陪着秀秀也来领,最后就剩了一个文件夹,魏莹笑着抢过说先来先得。秀秀可不高兴了,她说你刚来哪有那么多的文件要放?魏莹不服气,“你有?每天做一张报表就啥
传邦人才网教你认识职场潜规则 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
