Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莆构建和谐劳动关系莇——助力西陵经济腾飞芁西陵区人社局李卫华芀宜昌是省域副中心城市,正在加快建设特大城市,而西陵区作为老城区,担负着建设成为“首善之区”的重要使命。高楼是它的丰碑,街道是它的血脉,创新是它的基石,和谐是它的精髓。它印证着一座城市的繁华,也锻造着一座城市的文明进程。西陵区将担任起“服务经济聚集带动、城市功能完善领先、都市文化繁荣引领、社会管理创新示范”的新使命,着力建设“总部西陵、繁华西陵、文化西陵、幸福西陵”,全面建成鄂西渝东区域性商贸商务中心、旅游服务中心、科教文化中心和宜居宜旅宜业的首善之区。民以食为天、劳动最光荣,我们在建设“繁华西陵、幸福西陵”的过程中,应着力打造和谐的劳动关系,为“繁华西陵、幸福西陵”建设打下坚实的基础。蒈着力构建和谐劳动关系蒅一是要以开展劳动关系和谐企业创建活动为重要抓手,深入推进各项任务的落实。劳动关系和谐企业,必须保证做到无未签劳动合同、无欠缴社会保险、无拖欠职工工资、无尖锐利益矛盾和冲突、无重大职工伤害事件。这“五无”标准是对和谐企业的基本要求。广泛调动各方力量积极开展劳动关系和谐企业创建工作,使大多数企业进入劳动关系和谐企业的行列,以和谐劳动关系企业助推和谐劳动关系首善之区建设。蚁二是要以“签合同、上保险、保工资”为着力点,切实维护职工的劳动权益。近几年来,宜昌市劳动争议案件,大部分是劳动报酬的纠纷,一半以上的集中在中小非公企业。全市各级人力社保部门应该把“签合同、上保险、保工资”作为劳动关系核心的工作任务来抓,以中小非公企业为重点,大力开展小企业劳动合同制度实施专项行动,切实加强对中小企业劳动用工的规范、指导和执法检查,进一步提高劳动合同签订率和履约质量,努力实现劳动合同全覆盖。羁三是要以支持和促进企业健康发展为基本条件,进一步夯实和谐劳动关系的工作基础。构建和谐劳动关系,搞好企业发展是前提。中小企业拥有众多职工群众,在经济社会发展发展和构建和谐劳动关系中作用重大。当前,受国内外环境影响,部分企业特别是中小企业生产经营压力增大。相关部门要加大企业帮扶服务力度,继续落实国家对中小企业的税收优惠政策和各项扶持政策,全面支持中小企业做强。葿在构建和谐劳动关系工作中,统筹处理好经济发展与社会就业、促进企业发展与维护职工合法权益、保护职工长远利益与现阶段利益的关系,努力形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面。薃着力推进构建和谐劳动关系机制建设莄构建和谐劳动关系,有效预防化解和处置劳动关系矛盾,根本上要靠机制建设和制度安排。螁一是以健全协调劳动关系三方机制建设为重点,加快完善社会协商合作机制。芆二是以落实劳动合同制度为重点,加快完善职工权益保障机制。政府相关部门进一步完善配套法规政策,指导督促企业依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。继续推进劳动监察执法“两网化”(管理网格化、运行网络化)建设,实现对企业劳动用工全方位的动态管理。以建筑、制造、服务等行业和非公有制、劳动密集型企业执行休息休假、职业危害防护等情况为监察重点,切实解决拖欠工资、超时加班等侵犯职工利益的行为,保护好职工的合法权益和身心健康。羆三是以推进工资集体协商为重点,加快形成企业和职工利益共享机制。加强企业
我为十三五献一策 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
