广元工程技工学校申报.doc

膈广元工程技工学校申报羃省重点技工学校自查评估报告薁芀四川省劳动和社会保障厅、广元市劳动和社会保障局:蕿广元工程技工学校(原广旺集团公司技工学校),坐落在旺苍县尚武镇,占地面积32亩,建筑面积14112平方米,是直属于川煤集团广旺公司的一所老牌技工学校。学校创办于1966年,文革期间停办,1979年恢复办学,2007年1月经市劳动和社会保障局批准由广旺集团公司技工学校更名为广元工程技工学校,办学41年来取得可喜的成绩,老届毕业学生已成为企业技术骨干,部分已走上领导岗位。近年来,积极面向市场办学,培养和培训各类技术人才万余名,成功的办学,已使数千个贫困家庭脱贫致富奔小康。蚅根据广元市劳动社会保障局文件广劳社培[2007]18号,关于转发四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省重点技工学校评估细则(试行)》通知精神,学校成立了以蒋中荣校长为组长的自查评估领导小组,对照细则,从办学方向、办学条件、学校管理、教学工作、办学成效等方面,认真进行了自查评估,得分为:95分。薄一、办学方向莀学校本着“德育为本,素质为重,技能为用”的办学理念,遵循技工教育规律,按照市场需求培养“明理、合作、勤奋、业精”的德才兼备的技能型人才。蚆学校是一所集技工教育、煤矿安全培训、特殊工种考核培训、农民工培训和技能鉴定、学历函授教育于一体的多层次、综合性教育培训服务机构。校内有四川省职业技能鉴定所(川—138所),可开展煤炭采选、火力发电、建筑建材及电工、钳工、焊工、车工、计算机等专业(工种)的初、中、高、技师的培训、考评、鉴定。教学过程中本着以培养中级技能人才为目标开展工作,并努力拓宽办学渠道。办学多年来共开展了:(1)、特殊工种作业人员培训(含煤矿特种作业人员培训);(2)、农民工就业培训;(3)、企业内技能员工职业资格鉴定考评培训。另我校还是西安科技大学成人教育、四川农业大学网络教育及省委党校的教学点。2005年成为中山佳能办公设备公司员工培训基地学校;2006年与北京昊华集团签订定向培训协议;2007年与川煤集团签订定向培训协议。莇近年来,开办的专业有《机电技术》、《机电一体化》、《电子与信息技术》、《电子技术应用》、《电子与电器》、《机械加工》、《酒店管理与服务》、《铆焊技术》、《煤矿机电》等,其中《机电一体化》、《机电技术》、《电子与信息技术》、《电子电器》、《煤矿机电》为我校特色专业。学校2005年在册学生999人,在校738人,2006年学生在册973人,在校生752人,2007上年学生在册722人,在校542人(目前秋季招生工作正在进行中)。莃对比细则,此项不扣分蒀二、办学条件肇1、领导班子袄学校以多块牌子,一套班子的管理模式进行管理,领导班子成员有:校长蒋中荣,书记邹正国,副校长王智。校长蒋中荣具有采矿讲师职称,大专学历,从事职教工作21年,分管行政、财务、人力资源、培训等工作;书记邹正国具有高级政工师职称,本科学历,从事职教工作34年,分管党务、纪检、总务后勤工作;副校长王智具有政治讲师职称,大专学历,从事职教工作19年,分管工会、教育教学、招生安置工作。肂2、教职工队伍薀我校现有教师45人,其中理论教师29人,师生比例为1﹕28;其中有高级职称的5人,有中级职称或本科学历以上的20人,中级以上职称占86%;专业教师大都持有职业资格证书。生产实习指导教师有16人,学历符合要求,师生比例1﹕19(按同时实习人数300人计算),其中一级实习指导老师或技师有9人,%。学校共有外聘教师11人,占教师总数的24%,聘期均为3年,所聘教师全部具有中级以上职称或技师技能等级。蒈3、经费投入薆我校设有独立的财务科,有科长1人,出纳1人,会计1人。学校经费来源主要有:集团公司划拨,学生学费收入,特种工种作业人员培训收入,技能鉴定收入等渠道。,,增长43万余元,%。2006年用于办公楼、教学楼改造经费20余万元,学生食堂改造5万余元,土地置换经费5万余元,设备购置4万余元。2007年男、女生楼改造11万余元,设备购置10万余元。袀4、规模与设施蚀学校占地面积32亩,㎡,生均建筑面积20㎡,理论课教室面积为2500㎡(含教学楼二、三楼,综合楼,办公楼四楼),实习场地及附属设施面积约为3600㎡(含实习工厂,教学楼一楼大部,模拟矿井)。袈由于我校地处乡镇,地理位置相对较差,对我校的发展有着较大的制约,在川煤集团的支持下,积极努力筹划向城区发展,力争在3—5年内在校学生人数达到2000人以上,办学水平再上台阶,具体实施方案正在拟定中。羄学校有专业教室2间,其中制图室一间,容量为55人,有配套的制图板和丁字尺70余套;阶梯教室1间,容