Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羁新职工入职培训合同衿薇甲方:莃乙方:莄签订时间:芈身份证号码:芇为了保证甲方的不断发展壮大,同时进一步提高乙方的业务素质及工作能力,明确乙方在参加甲方所安排的业务培训期间的权利与义务关系,保证甲方培训的技术人员不致流失。根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:蒅蒂甲方为了给员工创造更好的自身发展的机会,进一步提高乙方业务素质,安排乙方在职期间必须参加甲方所提供的业务培训。培训期为3-4天、培训结束公司安排统一考核、未达到公司录用标准的公司不予录用。蚈甲方的义务:肈不定期为乙方提供业务培训(实操和理论),以提高一方的能力和素质。薆向乙方提高培训所需的相关业务资料。薀在乙方能力和素质有所提高时,提供适当的发展机会(升级或加薪)。莁乙方的义务:螈乙方应珍惜培训机会努力学习,不断提高业务能力,以适应公司不断的发展。莃乙方接受甲方提供的业务培训后,应在甲方的工作单位至少工作一年以上,否则视为毁约。羃由于乙方的原因,造成培训工作未能完成,乙方也应向甲方支付培训费。袁争议的解决:甲乙双方在履行本合同时,如发生争议,应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。葿关于培训费的处理:莅新进员工入职日期,在业务培训期间,为确保上述协议按规定执行,受训员工应向公司预先交付工资的20%的培训费、人名币:▁▁▁▁元。肁受训员工从入职日起工作满三个月,此培训费由甲方承担,将乙方所交付的培训费全额返还给乙方。芀受训员工考核成绩不符合公司标准的、培训期间矿工、迟到者、培训结束工作不满六个月者,此培训费由乙方全额承担。羅本合同作为劳动合同的一部分,具有同等的法律效力,遇到与本合同不一致的相关协议,以本合同为准。蒆此合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。蒄虿
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