考核细则.docx

关于印发《 2008 年西乡塘区落实党风廉政建设责任制目标管理考核细则》的通知各基层党(工)委、纪(工)委:为了做好今年落实党风廉政建设责任制年度考核工作,现将《 2008 年西乡塘区落实党风廉政建设责任制检查考核细则》通知印发给你们,请认真贯彻执行。《附: 2008 年西乡塘区落实党风廉政建设责任制检查考核细则》西乡塘区落实党风廉政建设责任领导小组办公室2008 年 12 月 3 日2008 年西乡塘区落实党风廉政建设责任制检查考核细则被考核单位: 得分: 考核时间:项 目 考 核 内 容 分值 考核方法 评分标准 考评分 说 明1、建立健全落实党风廉政建设责任制领导分解、 有检查考核, 按时向上级党委、  纪委报告机制和工作机制, 领导班子成员分工明确。 重视党风廉政建设和反腐败工作, 全年研究部署工作专题会议不少于 4 次。2、党风廉政建设工作有工作计划、有责任(一)贯 彻 落 实 责任制落实情况。党风廉政8     查看资料、文件。10   查看资料、文件。缺一项扣 2 分。缺一项扣 2 分。建设责任制 情 况(40 分)3、制定和完善本部门、本单位贯彻落实党风廉政建设责任制有关规章制度,认真组织实施。严格执行责任追究制度, 对有责任追究情形的,严格按照责任追究规定进行查处。12查看资料、文件、查询有关线索。党风廉 政建 设责 任追究案件该追 究而 未追 究责任的每例扣 2 分,扣完此项分为止。4、领导班子成员认真履行党风廉政建设责不按规 定报 告责 任制落实查看资料、 情况的扣 5 分;因监管不力,任制岗位职责, 抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作,年内职责范围无违纪违法现象或影响恶劣的事件发生。10文件,分组到 基层检查。分管部门不正之风严重, 群众反映强烈, 长期得不到治理,造成恶劣影响的,扣完此项分值。2项 目 考 核 内 容 分值 考核方法 评分标准 考评分 说 明(二)完成党风廉政建设和反腐败工作情况(40 分)1、加强对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育, 积极开展先进典型示范教育和 “以案严纪, 廉政勤政促发展” 主题警示教育活动, 大力推进廉政文化建设 “六进” 活动。上党风廉政教育内容的党课或专题教育课不少于  4 次。党政主要负责人每年最少讲一次廉政党课或做一次反腐倡廉形势报告。2、加强惩治和预防腐败体系制度建设,认真 学习 《建 立 健全 惩治 和 预防 腐 败体 系2008-2012 年工作规划》,重点抓好本部门本单位的惩治和预防腐败体系的各项配套制度的建立和落实情况。3、按照中央、自治区的要求和部署,认真抓好领导干部廉洁自律、 执法监察、 纠风工作各专项治理工作, 坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风,年内无严重损害群众利益引发群体性事(案) 件发生, 切实解决党员领导干部廉洁从101010查看学习资 料、文件、活动方案 、总结等。查看文件、学录等。查看资料、文件,查询有 关线索等。没有学习教育计划的扣 1 分;未开展警示教育和“六进”活动的各扣 2 分;上党课或专题教育课少于 4 次的扣 1分;党政主要负责人未上党课或作报告的扣 1 分。发现明显制度不健全或制度不落实现象,酌情扣分;没有学录的扣 1 分。未按规 定开 展专 项清理工作扣 3 分;因工作不到位,