2019年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲.doc

2019年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲2019年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲根据局党委关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求,我紧扣“深入学新时代中国特色社会主义思想,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署”这个主题,紧密联系思想工作实际,认真查找了自身在思想政治、精神状态、工作作风方面存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,制定了整改措施,进一步明确了今后的努力方向。现对照检查如下:一、存在的突出问题我紧扣民主生活会主题,广泛征求群众意见和建议,深入开展谈心谈话,认真查摆自身存在的问题,深感自己与组织的要求和群众期盼还有很大的差距,主要表现在以下三个方面。(一)在思想政治方面。一是对党的政治理论学不高。比如,对新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、不够系统、不够深入(二)精神状态方面。对待困难棘手的问题,畏难心理多,措施办法少,有时把工作推进慢,归咎于外部因素,不能从自身找原因。三是缺乏敢于推动工作的胆气。比如,落实上级工作死板教条,打不开思路,总是上级怎么安排、怎么干,自己思考、解决问题的积极主动性不高。又如,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,有时过多考虑实际情况,强调客观条件,抓细、抓实和“一竿子插到底”的积极性不高,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。(三)在工作作风方面。一是调查研究不够深入。比如,在机关的时间多、在会场的时间多、到上级的时间多,到下属单位的时间少、与基层职工相处的时间少,没有用更多的时间蹲在基层、深入一线,解剖麻雀、了解实情。二是服务基层意识淡化。比如,没有经常在内心深处和下属单位,特别是乡、村两级的基层单位进行换位思考,对于基层存在的困难了解得还不够多,解决得还不够及时,面对基层讲原则的时候多,设身处地的时候少。三是转变作风力度不够。比如,推动工作的方式方法过于简单,布置工作考虑实际少、强调责任多,困难想的多、办法想的少,没有充分考虑发展的实际。又如,对分管工作用心多,对其它工作关注少,存在惯性思维,只求过得去、不求过得硬,有种“差不多就行”的心理,做不到精益求精,有些工作布置了,但是对如何推进落实督促检查不够。二、产生问题的原因剖析深刻反思自身存在的突出问题,虽然有一定的客观原因,但更主要的还是主观方面的原因,是主观思想出了问题。从深层次剖析,产生上述问题的原因主要有以下几点:(一)思想理论武装抓得不实。学习缺少系统性、计划性,不能持之以恒坚持学新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义立场、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因,导致思想理论武装不到位。(二)党性修养不