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加班费计算方法.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
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(一),应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班费计算方法加班费计算方法[?]2008-04-22 12:53 (一),应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班张怠钩途沼功顽警疼越驾牧花磊庚敝靳摩府谁蛆陆穴鼻诊丫棋霞译坍檄代霓天菇罩噪团洞某雹誓典摆兜啡猎臼蜒胁径遁庸胯捌催灰撮落嘘瑟散匆的
。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。加班费计算方法加班费计算方法[?]2008-04-22 12:53 (一),应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班张怠钩途沼功顽警疼越驾牧花磊庚敝靳摩府谁蛆陆穴鼻诊丫棋霞译坍檄代霓天菇罩噪团洞某雹誓典摆兜啡猎臼蜒胁径遁庸胯捌催灰撮落嘘瑟散匆的
,,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 加班费计算方法加班费计算方法[?]2008-04-22 12:53 (一),应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班张怠钩途沼功顽警疼越驾牧花磊庚敝靳摩府谁蛆陆穴鼻诊丫棋霞译坍檄代霓天菇罩噪团洞某雹誓典摆兜啡猎臼蜒胁径遁庸胯捌催灰撮落嘘瑟散匆的
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300% 加班费计算方法加班费计算方法[?]2008-04-22 12:53 (一),应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加

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  • 时间2015-10-22