琼海市16年公开招聘事业单位工作人员实施方案.doc

琼海市2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案2016年公开招聘事业单位工作人员招聘计划已经市政府批准同意,为做好公开招聘工作,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定,结合我市实际,制定本方案。一、招聘职位及名额(见职位表)共招聘204名事业单位工作人员,其中教育系统小学教师111名,幼儿园教师24名;其他事业单位工作人员63名;卫生系统6名。二、应聘条件(一)除规定的职位资格条件外,还应具备以下条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;3、具有良好的品行和职业道德;4、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;5、符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;6、委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位(或当地组织人事部门)同意;7、年满18周岁,35周岁以下,具体的日期界定以报名时间确定;8、未违反国家计划生育政策。(二)具有下列情形之一者,不得报考:1、曾受过各类刑事处罚的;2、曾被开除公职的;3、有违法、违纪行为正在接受审查的;4、尚未解除党纪、政纪处分的;5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的相关规定应当回避的;6、现役军人,在读的非应届毕业生,在最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)、事业单位工作人员;7、违反有关规定不适宜报考事业单位的。三、招聘办法采取考试的方式招聘,考试包括笔试和面试。按招考职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数1:3比例的方可进行笔试,未达到1:3比例的,则相应递减该职位的招聘人数,或取消该职位的招聘。笔试结束后,由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据笔试成绩和职位需求情况,按职位类别划定笔试合格分数线和面试合格分数线,根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额,在达到笔试合格分数线的报考人员中,从高分至低分按1:3比例确定面试人选,未达到比例的,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。在达到面试合格分数线的面试人选中按考试综合成绩从高分至低分按1:1确定考核对象。考核、体检合格后,根据考试综合成绩、考核和体检结果,从高分至低分择优聘用。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算,满分100分,其中教育系统笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%;卫生系统和其他事业单位笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。四、招聘工作程序(一)发布招聘公告。通过海南日报、琼海市政府网站、琼海市电视台、琼海通讯发布。发布时间拟定为2016年6月上旬,发布时限为10个工作日。(二)报名与资格审查。1、报名时间:拟定2016年6月中旬2、报名地点:琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅。3、资格审查:报考人员只限报一个招考职位。根据报考职位所需的条件进行资格审查。4、改报:报名期间,允许改报;报名截止后,除招考职位未能开考的和未通过资格审查的,由招聘领导小组办公室组织进行改报外(改报时间另行通知),其他通过资格审查人员一律不得改报。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格。(三)考试。1、笔试。采取闭卷方式进行。2、