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青海师专学报教育科学
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浅析我国劳动合同的解除和终止
王立明
青海民族学院法学院,青海西宁
摘要:针对目前学术界对劳动合同的解除和终止的不同理解。本文以我国劳动合同法为根据,就劳动合同解除和终止
的概念、解除的条件、终止的法定事由,以及劳动合同解除或者终止的经济补偿和赔偿金适用进行了分析,并提出了自己的观
点。
关键词:劳动合同;解除;终止;经济补偿;赔偿金
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关于劳动合同解除的概念,学术界认识不一,较件而丧失效力。还有学者认为,劳动合同的终止,
典型的观点有:其一,劳动合同解除,是指劳动合同是指劳动合同的法律效力因一定法律事实的出现而
生效以后,尚未履行或尚未全部履行以前,当事人一归于消灭。从我国劳动合同法规定看,笔者认为,
方或双方依法提前消灭劳动关系的法律行为;¨其劳动合同终止,是指劳动者与用人单位基于劳动合
二,劳动合同的解除,是指劳动合同依法订立后,尚同约定已期满或法定事由出现,使劳动合同规定的
未全部履行之前,因一定法律事实的出现,合同双方权利和义务归于消灭。
一
当事人或一方当事人依法提前终止劳动合同的法律、劳动合同解除和终止涵义辨析
效力的行为;其三,劳动合同的解除,是指劳动合目前在我国劳动法学界,对劳动合同解除和终
同签订以后,履行完毕之前,由于某种因素导致双方止之间的关系,有如下两种看法:其一,并列关系说。
提前终止合同效力的法律行为; 有学者认为,劳认为劳动合同终止和劳动合同解除是消灭劳动法律
动合同解除是指劳动合同依法成立后,由于法定事关系并列的两种行为,但两者有着明显的区别;其
由的出现或由合同当事人协商一致而提前结束劳动二,种属关系说。认为劳动合同的解除和终止并不
合同关系的法律行为。从我国劳动合同法的规定是并列概念,而是种属概念,劳动合同的解除是涵盖
看,笔者同意上列第四种规定。理由是:其一,劳动在劳动合同终止范畴里的。劳动合同解除就是终止
合同的解除是以依法成立且有效劳动合同为前的一种,称为“解除”终止,是指经双方当事人协商
提;①其二,劳动合同解除的原因是当或在法律规定的特定情形出现后经过劳动合同一方
或出现法定事由;其三,劳动合同解除当事人依法行使解除权而终止劳动合同。
劳动合同关系消灭;其四,劳动合同解在大陆法系国家,关于合同解除与终止的关系
一种法律行为。有两种不同的立法例:其一,是将终止等同于消灭,
有学者认为,劳动合同的终止是而解除只是合同终止的事由之一,除解除之外,合同
按照劳动合同规定的条款。实现和履: 的终止还包括履行、抵销、抛弃合同权利等事由;其
利义务,即劳动合同因期满或者双方二,是将终止与解除并列,两者都是使合同的效力前
收稿日期:——
作者简介:王立明一,男,满族,辽宁学院法学院教授,中国人民大学法学院博士研究生,主要从事劳
动和社会保障法方面的研究。
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王立明:浅析我国劳动合同的解除和终止
提消灭的行为。解除和终止作为合同消灭的两种不的规定,损害劳动者权益的;用人单位以欺诈、
同的事由而存在。从我国劳动合同法规定看,显胁迫的手段或者乘人之危,