临时工劳动合同(简单实用).docx

临时工劳动合同(简单实用)甲方:乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本临时用工合同。一、合同期限合同期限为自年月日起至年月日止。甲方依据自身业务订单情况,可以缩减或延长本合同期限。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在生产部员工岗位工作,履行职责,完成任务。三、工作时间和工作报酬甲乙双方实行计时工作制。按双方商定的计时工资标准12元/小时定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。四、工作纪律。。。,不得携带公司任何物品出岗。。如有违反,依制度办理。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需劳动保护用品并做相关安全培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。2甲方为乙方购买商业保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任。六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前3天以书面形式通知:、完不成工作任务、考核不合格者;,撤消或缩减人员编制需要减员;(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;;、打架斗殴、恐吓威胁公司领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;、赌博、营私舞弊情节严重的;,发生责任事故,造成严重经济损失的;(三)合同期内,乙方要求解除合同的,应提前3天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间以甲方批准之日为准。(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:;、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订具有法律效力。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的