工厂车间管理奖罚制度.docx

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse奖惩制度为严肃厂纪厂规,保障公司工作的正常进行,按公平、公正、公开原则,鼓励员工正确行为,纠正员工错误行为,特制定本条例。一、奖励(1)全勤奖;(2)原材料节约奖罚;(3)工龄奖。员工自入职满1年工龄的,工龄奖50元/月,满2年工龄的,工龄奖100元/月,100元封顶;(4)安全奖。生产车间当月无任何工伤及安全事故,正式员工当月获得安全奖励50元/人;(5)老员工介绍新员工进厂。新员工在公司工作期满三个月,老员工可享有200元/人的介绍奖励;(6)月度优秀员工奖。根据各岗位签订合同正式员工全月出勤情况、完成各项指标等情况综合评选,获奖员工当月获得一次性奖金100元。二、罚款(一)纪律类:(1)责任心不强,造成设备设施及产品损坏的,根据设备维修情况或产品损坏情况,罚款30元-200元/次;(2)故意损坏公物,破坏生产设备工具及产品的,按实物价的2倍赔偿;(3)随手丢垃圾、工作时间玩手机,扣10元/次;(4)下班不关闭工作区域水、电、气阀门造成工厂损失,按情况轻重罚款当事人30-100元/次;(5)离开5分钟以上,不关风扇等行为,罚款5元/次;(6)当事人下班时有不打扫岗位和机台卫生、不收拾工具用具等行为之一的,扣10元/次;(7)在禁烟区域吸烟者,罚款10元/次;(8)对上级有指示或有期限的命令,无故未能如期完成,罚款30元;(9)不服从上级工作分配、调动、指挥或无理取闹,影响生产和工作秩序的,罚款50元/次;(10)在工作场所吵架者,双方各罚款50元/次;(11)挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱正常工作环境和秩序之一的,罚款50元/次;(二)安全类:(1)上班赤膊者,罚款10元/次;(2)上班穿拖鞋者,罚款10元/次;(3)工作时间带小孩或外来人员进入生产区域的,罚款20元/次;(4)冲床、分切机、辊运转时,无安全意识手伸进模具、刀具、辊内罚款10元/次;(5)擅自驾驶厂的车辆的,罚款30元/次;(6)出现重大生产、设备故障不及时上报的,罚款50元/(三)文明类(1)提前进入食堂就餐的,罚款10元/次;(2)早上在上班时间吃早餐者,罚款10元/次;(3)将饭菜、汤水泼于餐桌、餐椅或地面的,罚款10元/次;(4)未经同意,在食堂私自烧菜的罚款50元/次; (5)浪费粮食的,罚款10元/次;(四)降职(免职)、自动离职:(1)管理者带头违纪的;(2)管理者不作为,或乱作为的;(3)不服从上级指挥的; (4)不认真履行岗位职责,致使厂生产或经营受到重大损失。(5)在厂内打架,造成严重后果或造成他人伤害的,负责赔偿一切费用(6)隐瞒或使用虚假的身份证、体检表、档案资料等欺诈的予以自动离职;(7)偷盗行为的,在厂内聚众闹事、带头罢工者予以开除。三、执行权限:(1)日常检查由班组负责人执行,员工也可向班组负责人或总经理室检举任何人的违纪违章行为;(2)具体执罚决定由相关班组负责人负责,处罚结果报总经理室批准,交财务室备案;(3)公司领导巡检,发现员工违纪违章行为,班组负责人存在、不阻止、不处理不作为现象的,同时对班组负责人处以罚款20-50元/次。四、员工申诉:当员工认为奖罚不公,可向总经理室提出申诉,总经理室作出答复。五、罚款资金除设备、工具或产品损坏罚款外,当月其