干部职工体检公司高层体检方案.docx

干部职工体检,公司高层体检方案关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括:小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡;大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作,满足企业各类体检需求,服务覆盖全国。同时还有CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。关爱通体检卡中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检自由行、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分,是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神,进一步做好我市干部职工健康体检工作,制定本方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,坚持以人为本,突出预防保健,着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作,不断提高保健对象的健康水平。二、工作原则(一)坚持预防为主,无病早防,有病早治。(二)周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。(三)确保质量、动态监测。(四)加强健康促进,增强自我保健意识。三、组织领导(一)为加强我市干部职工健康体检工作,成立东方市干部职工健康体检工作领导小组,其成员如下:领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室,办公室设在市卫生局,办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任,成员从市卫生局抽调,负责体检的日常管理工作。四、体检范围全市财政供养单位的编内在岗工作人员。五、组织管理(负责确定体检对象名单及体检时间)(一)市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。(二)市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。六、健康体检定点医疗机构及职责(一)健康体检医疗机构。:负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。,市第二人民医院,市中医院:负责市副科级及以下人员的体检工作。(二)体检医院主要职责。、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。,严格按照体检项目开展体检工作,及时报告体检结果和和体检工作总结。,制定专人妥善管理。,指定主治医师以上职称人员为主检医生。七、体检项目及收费标准(一)市四套班子及正科级人员体检项目:mr;ct;dr;心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超;心电图;乙肝表面抗原;生化全项;内、外、妇、五官科等常规检查。(二)市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准:ct(120元);dr(80元);心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超(50元);心电图(15元);三大常规(170元);内、外、五官科等常规检查(20