降低企业社保成本的方法降低企业社保成本的基本方向:“减少”工资发放的人数;“降低”工资总额从而降低社保购买的基数二、减少“工资”发放的人数的具体方法有:“非全日制用工”(非全日制用工的人员,企业可以不用买社保,但协议中,企业需要注明“所支付的报酬,已包含由劳动者本人按照规定自行应缴纳社会保险费.)(主要适用的是:辅助部门的员工,如食堂员工、清洁工、保安、司机);国家税务总局公告2018年第28号-符合条件的个人出具的“收款凭证”可以在所得税前扣除(即不需要提供发票,所得税前可抵扣)。:要求快递员变个体工商户,转成承包业务的方式。(人工智能),降低员工人数三、降低工资总额,从而降低社保购买的基数的具体方法有:,员工分别与2家公司签定劳动合同,相关政策规定,由主体公司购买社保,从而降低工资基数(但建议不要使用关联操作公司,此方案短期内可行)。+高薪人群,部分工资转化为股权激励,以减少计算社保时工资的基数:,以减少计算社保时工资的基数:根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除(以下仅摘录日常工作中可能用得着的项目):职工生活困难补助;探亲路费;防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费“六一儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费;出差补助、误餐补助;对自带工具来企业工作的从业人员所支付的工具的补偿费用;劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金;按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分。注意事项:劳动合同的签订需要与工资方案相匹配,不能自相矛盾。仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. т
社保--应对之方案总结 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
