洛川县石头供销社改制方案.doc

洛川县石头供销社企业改制方案为了进一步深化企业改制,促进经济结构调整,加快县域经济发展,根据县委、县政府2007年印发的《洛川县国有企业改革实施方案》精神,结合企业实际,特制定本改制方案。基本情况洛川县石头供销社是供销社系统的集体所有制企业,计划经济时代为国民经济发展做出了重要贡献。进入改革开放时期,企业经营逐步萎缩,设施惨败凄凉;职工全部下岗失业,职工和供养人员的基本待遇得不到保障,致使企业与职工之间的关系持续恶化,由此累积的矛盾日益加剧。因此,只有正视现实,更新理念,立足改制,企业才能得以解脱,职工才能妥善安置。(一)人员状况1、企业职工总数34人,其中在册正式职工12人,付业工12人,退休人员10人(正式职工7人、付业工3)。2、遗属抚养人员7人,六十年代精减下放人员2人。(二)资产负债情况1、资产总额60万元。其中:(1)固定资产28万元。(不包括土地8亩)(2)流动资产42万元。2、负债总额177万元。其中:(1)银行贷款59万元。(,息50万元)(2)。(3)拖欠职工工资及其他账款25万元。(4)。3、所有者权益:-117万元。二、改制的指导思想和基本原则(一)指导思想按照县委《国有企业改革实施方案》的总体要求,在政策允许的范围内,切实维护职工利益,保护债权人的合法权益,保证国有资产不流失,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,确保改制工作平稳,有序进行。(二)基本原则1、充分利用国家政策,要妥善安置职工。2、债务落实,人源落实,整体改制。3、依法办事,规范操作。做到公开、公正、透明。三、改制形式本企业改制形式是:“人资(产)分离、货币安置、职工一次性解除劳动关系”。即:结合石头镇重点镇建设,企业资产部分进行公开拍卖,企业以现金支付方式付清职工经济补偿金。落实职工各项待遇后,职工与企业解除劳动合同关系,成为社会自然人;退休职工在交清医疗保险金后,交由县养老经办中心管理。然后企业按法定程序申请注销。四、职工安置办法1、职工安置:在职职工解除劳动关系经济补偿金按2006年洛川县本级(不包括延炼)在岗职工年平均工资11303元的3倍确定,基础部分占经济补偿金总额的70%,工龄部分占30%,。2、企业职工生活费从98年1月算起,发至2007年12月底(办理退休后不再计提),其中1998年至2003年按100元/月计提,2004年元月至2007年12月底按160元/月计提。3、养老统筹金交至2007年12月底,加上历年拖欠以及个人垫交,这次改制时一次交清,企业缴纳缴费基数的20%,个人缴纳8%。4、失业保险金:按失业保险金计算办法,%,职工交纳1%计提,一次性交就业管理局。5、付业工的安置:2007年12月底在册付业工,按连续在本企业工作年限,每满一年工龄(按年计算后不足一年的,按一年计算)发1个月本人工资的标准(430元/月)发给经济补偿金,与企业解除劳动关系。6、工残人员安置:工残人员除按标准发给解除劳动关系经济补偿金外,其伤残抚恤金依照陕西省人民政府令第97号《陕西省实施工伤保险条例》执行。7、职工遗属生活补助费,离休干部遗属按照300元/人·月标准,其他遗属按照230元/人·月标准,对不满18周岁的供养对象,一次性发到18周岁,60岁以上