关于办公室文员需求情况的调查报告.doc

关于办公室文员需求情况的调查报告.doc:..关于办公室文员需求情况的调查报告根据学校的实训课程安排,在钱立静老师的指导下,于12月3日起对芜湖市办公室文员需求情况开展调查。这次调查是为了让我们提前感受职场文化,了解相应职业聞位基本信息,逐渐明确未来学习方向,为以后职场求职提供经验,写一份关于办公室文员需求情况的调查报告。现将调查报告综合情况报告如下:一、 调查时间、地点、对象及方式1、 调查时间:2014年12月3日至12月7日2、 调查地点:芜湖市人才招聘市场3、 调查对象:各招聘企业负责人4、 调查方法:实地访问网上调查访谈问法二、 调查结果及分析(-X文秘专业人才的需求情况从需求层次上看,70%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,有不到20%的单位表示无学历限制,只有10%的单位学历要求本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。从需求的文员类型上看,大部分的单位选了复合型文员,这表明,当前复合型人才最受欢迎。其余,文员的需求类型要根据公司的类型。(二xW位基本信息及总体性质办公室文员是文员的一个分类,在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。总之都是比较繁琐的事。另外,有些公司的文员还要协助做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同,当然少数公司可能也不需要电脑的),一些的公司对语言也有所要求的(普通话标准流利,会基本英语口语交流之类的),另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作热情、认真负责、思想品德良好、积极向上、吃苦耐劳、良好的人际关系、有工作能力、随机应变、任劳任怨、服从领导、当好参谋、善于合作、严于律己、实事求是、勇于创新、甘于奉献、恪守信用、严守机密、遵纪守法、廉洁奉公等)6办公室文员的的工作范围是办公室,其工作特征是:工作相对繁琐,待遇和环境较为清苦。但是不可否认的是,办公室文员是一个培养人才的好岗位,是一个有利于提升自己,磨练自己的岗位。办公室文员既要有一颗细腻的心,又必须要有坐下能写,出去能干,进来能谋的综合素质。通过数据分析,文员的月薪情况如下:平均文员月薪在2500元左右,大部分文员对薪金现状表示不太满意,有的文员甚至还打算向高层次拼博,成为高级管理阶层,获取更高的薪金。(,70%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,有不到20%的单位表示无学历限制,只有10%的单位学历要求本科及本科以上的毕业生。%有从事一年以上企业文员的工作经验,大约32%无工作经验也可。,打字速度快,会写公文、、热情、责任心强、为人正直、,有良好的纪律性、(四),文员在组织内部总体分布情况1、文员主要分:行政文员、人事文员、文案文