Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse肁天驰矿业有限责任公司莇考勤和请假制度袃(讨论稿)肃为规范公司运作,加强内部管理,维护良好的生产经营秩序,提高劳动生产率,保证生产经营工作的顺利进行,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定公司考勤和请假制度。膁一、考勤螇公司的考勤管理由综合办公室负责。各单位的考勤管理由各单位主要负责人负责,各单位应指派责任心强的人员担任考勤员,逐日认真记载考勤。员工应对考勤工作给予支持和监督,任何人不得弄虚作假和阻挠正常的考勤工作。薅(一)考勤员职责袂1、按规定每天必须认真、及时、准确地记载考勤。芁2、严格按照考勤表符号考勤。膈3、如实反映本单位考勤中的问题。羃4、妥善保管各种休假凭证。薁5、及时汇总单位考勤结果上报。莁(二)各单位的考勤员每月初5日内将上月考勤表连同请假单收集查核、汇总,由单位负责人签字后报公司综合办公室,作为计算员工出勤率和计发工资待遇的依据,凡每月规定的时间内未交考勤表的部门,将给予经济处罚。莅(三)对不考勤,请假手续不符合规定的,按《员工违规违纪处罚暂行管理规定》处理。公司综合办公室对考勤制度的执行情况采取不定期的抽查,抽查结果将予以公示并按有关规定给予奖惩。螅二、请假制度莀(一)请假范围:事假、病假、婚假、产假、节育假、工伤假、丧假均应按以下规定履行请假手续。蒀1、员工因个人重要事务必须于工作日亲自办理的,事前应由本人写出假条,说明事由,报经有关单位根据审批权限履行审批手续后,交本单位考勤员才能离开。特殊情况下不能事先请假的,可用电话、电报、书信、带口信等方式请假,事后续补假条。如发现未经批准即擅自离开工作岗位的,一律按《员工违规违纪处罚暂行管理规定》处理。螆2、请假审批权限膃一般员工在不影响本单位工作任务完成的前提下,请二天以内的事假,由部门领导批准,二天以上五天以内的事假由分管人力资源副总经理批准。五天以上的事假由公司总经理批准。莃中层副职请事假一天以内由所在单位正职批准;一天以上经由所在单位正职同意后,报公司分管的副总经理批准。蒀中层正职请事假一天以内由公司分管副总经理批准;一天以上经由分管副总经理同意后,报公司总经理批准。膇公司领导请假由公司总经理批准。袅3、事假到期后如需续假,须重新按请假审批程序请假,否则按《员工违规违纪处罚暂行管理规定》处理。膂4、事假不计发工资。连续事假不能超过7天,全年累计请事假不能超过15天以上(含15天),超出规定上限的事假不批准。未经批准超限事假按旷工处理。薀5、所有请事假事宜均需在请假得到批准后1个工作日内,报综合办公室备案。薈(二)病假莃1、员工因病或非因工负伤不能继续工作,需要停工休息或治疗时,凭县级及其以上医院病休证明准病假。羁2、病假期间的工资待遇,按法律法规有关条款执行。蚀(三)婚假蚅员工结婚须由本人提出书面申请履行请假手续,凭结婚登记证书给予婚假五天,经所在部门领导同意,公司人力资源副总经理批准
公司考勤、请假制度(修订)1207 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
