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狱石学位论文作者虢堂指导教师虢堇』垒啊瘄原创性声明在学期间研究成果使用承诺书期:睢弧唬期:五旦丛本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得凼蓥直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘,允使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。⋯‘一志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谓十意。学位论文作者签名:指导教师签名:日期:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后
摘要社会认可度低、培训体制不健全、监督力度有待提高等一系列问题,导致保险关键词:内蒙古,保险营销员,管理体制,改革思路近年来,随着内蒙古保险业不断发展,通过保险营销员实现的保费收入达到总保费收入的半数左右,保险营销员成为保险市场上举足轻重的重要组成部分。从发展实际情况看,准入门槛偏低、法律地位不明确、激励机制不健全、营销员缺乏归属感和荣誉感,整体素质偏低,社会形象较差,严重困扰和阻碍了保险营销员队伍的可持续发展。解决上述问题,需从改革保险营销员管理体制入手。本文从保险基础理论入手,对内蒙古保险营销员管理体制现状进行了全面总结与深入分析,找出存在问题与产生根源,并结合发达国家保险代理人管理体制的经验与启示,提出内蒙古保险营销员管理体制改革的具体思路。
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第一章引言⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯...⋯⋯⋯选题背景⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.选题意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第二章保险营销员管理体制概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.保险营销员⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....⋯⋯..保险营销员的作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..俳缁岷托撤⒄埂保险营销员管理体制⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.用工体制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
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