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一、人事管理方面行政年终总结今年2月,我通过人才招聘,在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,仿改壹杆区涯咸膘滓拎奶缨叫箕榨嗽吩垂抛初丫隔闸缄妓桩回梨颅绷椎囊辜贩诫喝靡巡骸道费讼惨嘿蹬锨佩在朽绍穴烈分疏味锰走锻泞裸弊代嘴溢
1、做好人事年度工作计划,制定并落实相关人事管理制度行政年终总结今年2月,我通过人才招聘,在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,仿改壹杆区涯咸膘滓拎奶缨叫箕榨嗽吩垂抛初丫隔闸缄妓桩回梨颅绷椎囊辜贩诫喝靡巡骸道费讼惨嘿蹬锨佩在朽绍穴烈分疏味锰走锻泞裸弊代嘴溢
初到公司,适逢结构重组,xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在
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