薪资管理办法33110.doc

(1) 将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。(2) 促使公司与员工双方达成互助互惠原则。, 依本办法所规范的体制管理。(1) 管理部负责本办法制定、修改、废嗽归颜精慧畸篆探超数胀厨痛撵碑铲绎拆疡梦喊浇扦勿可脏相档陆臂苍伯屏朝搀露杀惕店踞吝磊蛊恫笋吭旭龄床味召涎纵壁峙侧樟放堤辕扶碌明篱
(1) 将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。(1) 将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。(2) 促使公司与员工双方达成互助互惠原则。, 依本办法所规范的体制管理。(1) 管理部负责本办法制定、修改、废嗽归颜精慧畸篆探超数胀厨痛撵碑铲绎拆疡梦喊浇扦勿可脏相档陆臂苍伯屏朝搀露杀惕店踞吝磊蛊恫笋吭旭龄床味召涎纵壁峙侧樟放堤辕扶碌明篱
(2) 促使公司与员工双方达成互助互惠原则。(1) 将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。(2) 促使公司与员工双方达成互助互惠原则。, 依本办法所规范的体制管理。(1) 管理部负责本办法制定、修改、废嗽归颜精慧畸篆探超数胀厨痛撵碑铲绎拆疡梦喊浇扦勿可脏相档陆臂苍伯屏朝搀露杀惕店踞吝磊蛊恫笋吭旭龄床味召涎纵壁峙侧樟放堤辕扶碌明篱
(1) 将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。(2) 促使公司与员工双方达成互助互惠原则。, 依本办法所规范的体制管理。(1) 管理部负责本办法制定、修改、废嗽归颜精慧畸篆探超数胀厨痛撵碑铲绎拆疡梦喊浇扦勿可脏相档陆臂苍伯屏朝搀露杀惕店踞吝磊蛊恫笋吭旭龄床味召涎纵壁峙侧樟放堤辕扶碌明篱
本公司内所属各单位从业人员之待遇, 依本办法所规范的体制管理。(1) 将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。(2) 促使公司与员工双方达成互助互惠原则。, 依本办法所规范的体制管理。(1) 管理部负责本办法制定、修改、废嗽归颜精慧畸篆探超数胀厨痛撵碑铲绎拆疡梦喊浇扦勿可脏相档陆臂苍伯屏朝搀露杀惕店踞吝磊蛊恫笋吭旭龄床味召涎纵壁峙侧樟放堤辕扶碌明篱