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人事实操宝典.ppt


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人力资源中心李蕾盛世影响力全国人力资源负责人培训之 人事实操宝典人力资源模块的结构一、人力资源规划二、招聘三、培训四、绩效管理五、薪酬福利六、劳动关系什么是专业?专业是在外部法规、公司、员工各项利益间寻找出的平衡点整体流程入职→试用期→转正→调职→调岗→调薪→续签劳动合同→离职第一入职篇一、新员入职要求 ; ; ,劳动合同时间为一年零一天; ;:

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  • 时间2019-04-04