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城东学校教职工绩效考核工作量考核细则2.doc


文档分类:幼儿/小学教育 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
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(讨论稿)全校所有教职工的工作量均以周为单位计算。一、课时工作量标准       根据国家教委有关文件精神和我校实际情况制定每周课时工作量标准如下:小学课程:两个班语文或数学满工作量(12—14),一个班语文或数学+其他课程(14—16)科目初中小学科目初中小学语 文1012-14体 育12-1414-16数 学1012-14美 术12-1414-16英语1012-14健康(文体)12-1414-16地理10-12计算机12-1412-14生物10-12研究12-14物理10-12养成12-1412-14化 学10-12劳技/科技14-16思品10-1212-14科学12-14历史12音 乐12-1414-16二、工作量计算标准(一)教学人员1、中学:语文、,。政治、历史、地理、物理、化学、生物每上一节课计1分,音乐、体育、美术、,。2、中小学语文、。3、由教务处安排的代课,学校单独给予15元的补助;当一线教师上课的周工作量分值超过该科目工作量或行管、后勤、教辅岗位人员工作量分值超过工作量时,超过的分值学校单独给予每个15元补助。4、会考科目跨头教师:1节/,中小学课程跨头教师:1节/。(二)行政人员行政部分工作量:校长:满量(12个工作量)党支部书记:满量(12个工作量)副校长:8——10个工作量工会主席:8——10个工作量处室主任:7——8个工作量团队:5——7个工作量处室副主任:一半工作量(5——6)个工作量(三)其它岗位折合周工作量计分报表及调资:满工作量教务/政教员/文秘:8

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  • 时间2019-04-05
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