政工师、高级政工师申报表中六项能力报告撰写范文参考.doc

膁政工师、高级政工师申报表中六项能力报告撰写范文参考薇填写六项专业能力应注意把握的要点:莅要弄清内涵、精心提炼、合理布局、把握要点,做到“三体现”,掌握“八要素”。肃“三体现”是体现思想政治工作为中心工作服务;体现政工专业水平;体现综合概括能力。膃“八要素”是有概括、有事例、有时间、有作用情况、有规模数量、有基本做法、有效果、有凭证。衿注意事项:填写时,既应具有履职期内每一方面专业能力的总结概括,又应有各自的说明事例。螄具体举例如下:螃开拓创新能力羀履职期间,我在解决思想政治工作“两张皮”问题,改进宣传思想工作方面有所创新。如,2000年,我借鉴中央电视台《正大综艺》栏目形式,办起《企业论坛》,每月一次,就大家共同关心的国内外和企业大事,由企业领导和职工代表在台上纵论,职工听众台下提问,台上台下互动,收效明显。如,2001年,我建议企业思想政治工作实行了“三同”制度,即思想政治工作与经济工作的紧密结合和具体任务的落实。再如,2003年,我利用班车办起被职工誉为“班车之音”的汽车上的小广播,利用职工上下班乘车时间,天天播报职工关心和需要了解的大事和生活常识等,既解决了工学矛盾问题,又满足了职工求知愿望。羈2000年,《企业论坛》被收入中宣部编印的《新形式下思想政治工作一百例》一书(见专业能力凭证之一)蒇组织指导能力薃作为政工部长,我每年要组织全企业2000余名职工参与的思想政治工作和企业文化建设大型活动,指导基层结合实际加以落实。近年来组织的较大规模的活动有,旨在解放思想,统一认识的大讨论活动,旨在创名牌、保质量、增效益的各种竞赛活动,群众性歌咏和体育竞赛活动,先进典型演讲会、现场交流会,共产党员奉献日,做企业发展智囊活动,等等。每年我还要组织企业党建和思想政治工作研讨会、经验交流会等,加强了企业党建和思想政治工作自身建设。肂2002年以来,政工部牵头开展的“搞发明、获大奖、月月争上优胜榜”,集精神和物质奖励为一体,职工欢迎,领导满意。市×××领导到企业调研,专就这项活动签字留言:有创意,对有突出贡献者就该重奖(见专业能力凭证之二)。莀羇教育疏导能力芄近几年,我着重在企业两次重要转折中发挥了教育疏导作用。一是体制改革,500多名职工面临下岗,企业被有关部门列为需要严密关注的不稳定单位。我以“入户、入脑、入心”为己任,在组织广泛发动的同时,连续走访了百余个职工家庭,主持召开了20个恳谈会,并会同有关方面进行了广泛调研,通过不同渠道,成功的帮助大部分职工解决了再就业问题,未出现一例上访现象,保证了企业改革的顺利进行。二是激烈的市场竞争中,企业面临是守业还是继续发展的重大抉择。这次,我重点分三批组织企业骨干赴发达地区和先进企业参观学习,同时摘编了10例破产企业败因供大家借鉴,从正反两发面进行思想启发。而后,发动这批骨干延伸宣传引导,很快在企业形成了二次创业的坚定信念,换来了传统产品强劲、后续产品择机而动,牢牢占居全国××产品50%市场份额的大好局面。衿市委工委×××书记在简报上批示:这个企业思想政治工作招儿实、管用,应推广(见专业能力凭证之三)。蒈莆培训辅导能力肄以思想理论、职业道德、经济形势内容为重点,我通过辅导讲座和电化教育等形式,年年组织中层、党员、职工分别进行学习培训。由我建议,在党委、领导支持下,这方面工作已经列为提高企业素质的重要组成部分,有制度