*:::三天 、训练新知要领:理念、方法、技巧、演练、分组讨论收获:师资人力资源发展;更上一层楼,*、感性资料收集发问技巧激发参与难缠学员投影片技巧场地座位课程回顾三、*了解学员背景好处::*分组讨论讲师在执行『成人教育』的训练时,如果要很成功的话,有哪些重点是要很注意的?每组至少举出六项*讲师在执行『成人教育』的训练时,--目标-收获先说明清楚-了解学员的期许需求,*--、(板书、例子、故事、游戏):用词、音调、音量、速度、态度、位置、眼神*做好『成人教育』成功的重要因素:(学员主观的需要)创造学员需要的方法:(学员主观的看法)让学员知道他们自己的利益最重要的是能不能应用在a工作上,b生活上FELTNEED(理性)UNFELTNEED(感性)需要有两种*(让学员自认为很重要)例如:课程的期许、、小组讨论、案例研讨、角色扮演、脑力激荡、:服装、音乐、,激发学员的学习兴趣如:故事、活动、游戏、肢体语言、倒水···*,,根据学员的工作经验和能力,找出切入点例如:倒水、:LETTHEYTRY修改回馈行为、态度强化*
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