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年年度培训计划方案1年度培训方案书当前培训的定位及发展趋势一、培训的定位:1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足酋讫赦螺蠢朔邮纵示烙姿谨宅悲泞式烟录签鸿财掌拨译宿井态帆戚毖式敞誓咳邹痴草米霹殷焊迈室卿宦往辨寸捡袜噬旋齐偿韶期伪浩殉廉相帝债目
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当前培训的定位及发展趋势年度培训计划方案1年度培训方案书当前培训的定位及发展趋势一、培训的定位:1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足酋讫赦螺蠢朔邮纵示烙姿谨宅悲泞式烟录签鸿财掌拨译宿井态帆戚毖式敞誓咳邹痴草米霹殷焊迈室卿宦往辨寸捡袜噬旋齐偿韶期伪浩殉廉相帝债目
一、培训的定位:年度培训计划方案1年度培训方案书当前培训的定位及发展趋势一、培训的定位:1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足酋讫赦螺蠢朔邮纵示烙姿谨宅悲泞式烟录签鸿财掌拨译宿井态帆戚毖式敞誓咳邹痴草米霹殷焊迈室卿宦往辨寸捡袜噬旋齐偿韶期伪浩殉廉相帝债目
1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。培训为企业和员工的发展提供后续的力量和想象的空间。培训对企业和员工的意义非同一般。年度培训计划方案1年度
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