节能减排管理制度.doc

节能减排管理制度目录一、总则二、组织机构和职责三、节能减排管理四、合理利用能源五、节能技术进步六、统计报告七、监督检查八、考核与奖惩一、总则1、为加强节能减排监督管理工作,依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国循环经济促进法》及国资委《关于加强中央企业节能减排工作的意见》、《中央企业节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。2、坚持“服务环保靠技术,节能减排促发展”的科学发展观,切实开展节能减排工作,节省能源消耗、减少污染物排放。3、制定节能减排工作专项规划并纳入企业发展规划和年度计划。4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度,将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。5、实行“依法监管,节能减排,保护环境,坚持科学发展观,造福社会与未来”的环境方针,鼓励发展节能减排环保型产业,杜绝进入高耗能、高污染行业。二、组织机构和职责1、公司按照相关法律和上级文件的要求,建立健全节能减排管理机构,明确工作职责,形成节能管理体系。2、公司节能减排管理实行统—领导。主要领导亲自抓,并建立相应的协调机制,明确相关部门责任和分工,确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。3、成立公司节能减排领导小组,设立公司节能减排办公室,负责公司节能减排日常工作。公司节能减排办公室设在生产技术部,设立一名专职环境(节能减排管理)岗位。公司节能减排办公室主要职责:,贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策;、政策和目标;负责公司节能减排工作的日常管理、综合协调;、分解,编制年度节能减排工作计划;,负责各单位的年度节能减排综合指标考核工作;;,并组织落实。4、公司各单位要建立健全节能减排管理机构或岗位。主要领导要亲自抓,并指派一名领导主管节能减排管理工作,明确节能减排管理岗位职责。设立专职(或兼职)节能减排岗位。5、:负责汇总、编制公司节能减排中长期规划和节能指标的分解落实;负责能源消耗的汇总统计、上报和分析工作;负责监督检查各单位节能减排工作的进展情况。负责组织节能减排技术开发和技术攻关;组织开展节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动;编写公司节能减排推广技术及节能减排设备目录;负责组织制定节能减排基础标准、技术标准和管理标准,完善节能减排标准体系;:负责编制公司节能减排中长期规划和限额以上投资项目资金的编制和筹资情况。:负责公司节能减排对外宣传工作。:会同节能减排办公室共同做好节能减排培训工作。:负责办公设备的节能减排工作,应重点加强对高耗能、高污染办公设备的管理,防止环境污染。:负责按照国家有关要求,把节能减排工作纳入企业发展规划当中,将当前工作与长远目标有机结合。:负责落后产能的淘汰和设备改造、管理更新工作。6、、落实国家有关节能减排管理方面的方针、政策和法律、法规;制定节能减排管理工作的中长