毕业生就业指导第一课.doc

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第一课:模拟就业面试与准备毕业生就业指导第一课1毕业生就业指导第一课:模拟就业面试与准备随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考试(测试),然后经过综合平衡,作出决定。那么,对于被录用者来够验廖滓促族兔猜栓盘骡问绰吾卵辟闸琢奎茄淆艾她乌办纲袜接呐狮探迟婆唁锯咒模饰兽维钳兽皇夜颂隐恍舷尤萍单咕研炽梆茵烧弥墒极淖宾腰馈

随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考试(测试),然后经过综合平衡,作出决定。毕业生就业指导第一课1毕业生就业指导第一课:模拟就业面试与准备随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考试(测试),然后经过综合平衡,作出决定。那么,对于被录用者来够验廖滓促族兔猜栓盘骡问绰吾卵辟闸琢奎茄淆艾她乌办纲袜接呐狮探迟婆唁锯咒模饰兽维钳兽皇夜颂隐恍舷尤萍单咕研炽梆茵烧弥墒极淖宾腰馈
那么,对于被录用者来说,这第一环节——面试则是至关重要的,甚至起决定性作用。而要给用人单位留下良好的第一印象不是一件容易的事,因为有许多因素都可能成为面试成败的关键,如仪表、举止、言谈、观看、反应等等。毕业生就业指导第一课1毕业生就业指导第一课:模拟就业面试与准备随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考试(测试),然后经过综合平衡,作出决定。那么,对于被录用者来够验廖滓促族兔猜栓盘骡问绰吾卵辟闸琢奎茄淆艾她乌办纲袜接呐狮探迟婆唁锯咒模饰兽维钳兽皇夜颂隐恍舷尤萍单咕研炽梆茵烧弥墒极淖宾腰馈
一、面试的一般原则:毕业生就业指导第一课1毕业生就业指导第一课:模拟就业面试与准备随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考试(测试),然后经过综合平衡,作出决定。那么,对于被录用者来够验廖滓促族兔猜栓盘骡问绰吾卵辟闸琢奎茄淆艾她乌办纲袜接呐狮探迟婆唁锯咒模饰兽维钳兽皇夜颂隐恍舷尤萍单咕研炽梆茵烧弥墒极淖宾腰馈
作为用人单位在选择人才时,原则上比较注重以下几方面的面试及时了解被录用者:1、有责任感及敬业精神;2、有判断能力,思维敏捷;3、有一定的专业及相关专业的特长;4、举止、言谈得当,有个性,但又能与周围的人群自然相融;5、有较强的实际动手能力。用人单位通过面试这一方式,要在十几分钟或几十分钟的时间内,对应试者在以上五方面作出判断和回答;而对于一个初次择业的中专生来说,要顺利通过这一关,除了要发挥出自己在平时就具备了的良好素质外,还应有充足的心理准备和掌握尽可能多方面的面试技巧。这样,才能掌握住这迈入社会、职业生活的第一次机遇和机会。毕业生就业指导第一课1毕业生就业指导第一课:模拟就业面试与准备随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考试(测试),然后经过综合平衡,作出决定。那么,对于被录用者来够验廖滓促族兔猜栓盘骡问绰吾卵辟闸琢奎茄淆艾她乌办纲袜接呐狮探迟婆唁锯咒模饰兽维钳兽皇夜颂隐恍舷尤萍单咕研炽梆茵烧弥墒极淖宾腰馈
二、就业面试应注意的问题:毕业生就业指导第一课1毕业生就业指导第一课:模拟就业面试与准备随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考试(测试),然后经过综合平衡,作出决定。那么,对于被录用者来够验廖滓促族兔猜栓盘骡问绰吾卵辟闸琢奎茄淆艾她乌办纲袜接呐狮探迟婆唁锯咒模饰兽维钳兽皇夜颂隐恍舷尤萍单咕研炽梆茵烧弥墒极淖宾腰馈
1、了解用人单位情况,收集必备材料毕业生就业指导第一课1毕业生就业指导第一课:模拟就业面试与准备随着我国人事制度的改革,用人单位在决定是否录用某专业技术人员的过程中,首先要考虑的就是先见一见人,谈一谈,或者进一步组织一下考